IT Recruiter

NTT DATA Europe & Latam; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 81.328 - 121.992; Jornada completa

Descripción de la vacante

NTT DATA busca un Analista de Reclutamiento IT para formar parte de un equipo que apoya a un cliente global del sector banca. Si te apasiona headhunting, sourcing estratégico y trabajar con tecnologías de vanguardia, esta oportunidad es para ti.

Gestionarás procesos end-to-end de reclutamiento para perfiles tecnológicos y colaborarás con Hiring Managers para asegurar altos estándares de calidad y SLA. Trabajarás en posiciones como Scrum Masters, Product Owners y IT Business Analysts.

Formación

• Más de 2 años de experiencia reclutando perfiles IT.
• Experiencia en headhunting y sourcing especializado.
• Conocimiento del mercado tecnológico y de los principales perfiles IT.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Pasión por el reclutamiento, la innovación y el aprendizaje continuo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento para posiciones tecnológicas.
• Diseñar estrategias de sourcing y búsqueda especializada.
• Realizar entrevistas por competencias y validar perfiles técnicos.
• Asesorar a Hiring Managers durante todo el proceso de selección.
• Gestionar procesos de selección con altos estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
• Contribuir a la construcción de equipos tecnológicos de alto desempeño.

Conocimientos

Head hunting

Sourcing estratégico

Entrevistas por competências

Asesoría Hiring Managers

Descripción del empleo

En NTT DATA buscamos un Analista de Reclutamiento IT para formar parte de un equipo que brinda soporte a uno de los principales clientes globales del sector banca.

Si disfrutas del headhunting, el sourcing estratégico y quieres trabajar con tecnologías de vanguardia, esta oportunidad es para ti.

• Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento para posiciones tecnológicas.
• Diseñar estrategias de sourcing y búsqueda especializada.
• Realizar entrevistas por competencias y validar perfiles técnicos.
• Asesorar a Hiring Managers durante todo el proceso de selección.
• Gestionar procesos de selección con altos estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
• Contribuir a la construcción de equipos tecnológicos de alto desempeño.

Trabajarás con posiciones altamente especializadas como:

Scrum Masters, Product Owners, IT Business Analysts y Project Managers.

• Más de 2 años de experiencia reclutando perfiles IT.
• Experiencia en headhunting y sourcing especializado.
• Conocimiento del mercado tecnológico y de los principales perfiles IT.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Pasión por el reclutamiento, la innovación y el aprendizaje continuo.