Headhunter Senior Especialista en Minería

CONFIDENCIAL; Surco; Hybrid; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad de trabajo híbrida

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Especialista Headhunter con experiencia en minería para liderar procesos de selección end to end, enfocándose en mandos medios y ejecutivos. Se valorará experiencia en búsqueda directa y en ventas de servicios a clientes y candidatos.

El candidato deberá gestionar levantamientos de perfiles, realizar entrevistas por competencias y mantener un pipeline activo de candidatos especializados para el sector minero.

Qualifications

• Formación académica en psicología, administración, RR. HH. o carreras afines.
• Experiencia de 4 a 5 años en procesos de selección en minería.
• Experiencia cubriendo entry level, mandos medios y ejecutivos.
• Experiencia en headhunting y búsqueda especializada.
• Conocimiento del mercado laboral minero.

Responsibilities

• Gestión de procesos de selección end to end para minería.
• Levantamiento y análisis de perfiles con clientes internos y externos.
• Ejecutar estrategias de búsqueda directa (headhunting).
• Identificar, contactar y evaluar candidatos potenciales.
• Conducir entrevistas por competencias y elaborar informes.
• Coordinar etapas del proceso con clientes y candidatos.
• Mantener el pipeline de candidatos especializados.
• Brindar asesoría sobre disponibilidad y tendencias mineras.

Skills

headhunting

búsqueda especializada

gestión de procesos de selección

análisis de perfiles

Education

Psicología

Administración

Recursos Humanos

carreras afines

Job description

Nos encontramos en proceso de expansión y crecimiento, por lo que estamos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse como:Especialista Headhunter ? Sector MineríaBuscamos un profesional con experiencia sólida en procesos de selección especializados para el sector minero, enfocado en posiciones de mandos medios y ejecutivas, con capacidad para gestionar procesos de búsqueda directa y brindar una experiencia diferenciada a clientes y candidatos.

Requisitos

• Formación académica - Profesional de la carrera de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia - Contar con experiencia de 4 a 5 años en procesos de selección en el sector de mineria durante los últimos años.
• Experiencia - Experiencia en cobertura de posiciones de entry level, mandos medios y niveles ejecutivos.
• Experiencia - Experiencia realizando procesos de headhunting y búsqueda especializada.
• Conocimiento del mercado laboral del sector minería.

Funciones

• Gestionar procesos de selección end to end para posiciones del sector minería.
• Realizar levantamiento y análisis de perfiles con clientes internos y externos.
• Ejecutar estrategias de búsqueda directa (headhunting) para posiciones especializadas.
• Identificar, contactar y evaluar candidatos potenciales del mercado.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
• Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección con clientes y candidatos.
• Mantener actualizado el pipeline de candidatos especializados.
• Brindar asesoría sobre disponibilidad y tendencias del mercado laboral minero.

Condiciones laborales

• Modalidad de contratación: Locación de servicios.
• Modalidad de trabajo: Híbrida.
• Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
• Lugar de trabajo: San Isidro.