HEAD OF SOFTWARE DEVELOPMENT

UTP; Lima Metropolitana; On-site; PEN 250,000 - 400,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios de ley

Crecimiento profesional

Descuentos educativos

Clima laboral excelente

Infraestructura moderna

Job summary

Universidad Tecnológica del Perú busca un Head of Software Development para liderar la estrategia tecnológica y desarrollo de software a gran escala. Supervisará DTLs, coordinará squads y coordinará con Producto y Negocios para alinear objetivos.

El rol exige experiencia en modernización de core, gestión de equipos grandes y adopción de IA/automatización en entornos ágiles. Se ofrece planilla y beneficios corporativos de Grupo Intercorp.

Qualifications

• Titulado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Computación, Software o afín.
• Formación en liderazgo ejecutivo, coaching o gestión de equipos de alto desempeño.
• MBA o posgrado en gestión de tecnología, ingeniería de software o negocios (con enfoque técnico).
• Más de 15 años en desarrollo de software en roles de responsabilidad técnica.
• Al menos 5 años liderando líderes de ingeniería (Engineering Managers, Domain Tech Leaders o equivalentes).
• Experiencia liderando un frente de desarrollo de software con múltiples dominios o squads en producción y a escala.
• Experiencia operando en entornos ágiles a escala (squads, pods, tribus) y relación con Producto/Negocio.
• Iniciativas de modernización de core (replatforming, monolito a servicios, migraciones críticas).
• Liderando adopción de IA o automatización en el ciclo de desarrollo (SDD, tests automáticos, context engineering).
• Mejora de métricas de ingeniería (DORA) a nivel organizacional.
• Gestión de socios tecnológicos y modelos mixtos de sourcing.
• Certificaciones en cloud (AWS, GCP).
• Certificaciones en metodologías ágiles a escala (Scrum, SAFe).

Responsibilities

• Realizar one to one de calidad con cada DTL y miembros clave de su equipo.
• Construir y mantener planes de desarrollo profesional para su equipo, incluyendo planes de sucesión.
• Elevar la gestión de personas de los DTLs a través de calibraciones y mentoría.
• Liderar procesos de selección, onboarding y rotación de su equipo y roles senior.
• Definir y operacionalizar el modelo de carrera técnico y de gestión del frente.
• Promover comunidades de práctica transversales (Backend, Frontend, Mobile, QA, Data & IA).
• Modelar la cultura de ownership y mejora continua en todo el frente.

Skills

Liderazgo avanzado

Gestión de ingeniería

Entornos ágiles

Gestión de proyectos a gran escala

Comunicación ejecutiva

Education

Ingeniería de Sistemas

MBA o posgrado en gestión de tecnología

Coaching / liderazgo ejecutivo

Tools

AWS

GCP

SAFe

Scrum

Job description

La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de “Head of Software Development”. A continuación, los detalles.

¿A quiénes buscamos?

• Titulado o bachiller en Ingeniería de Sistemas, Computación, Software o afín.

• Formación complementaria en liderazgo ejecutivo, coaching o gestión de equipos de alto desempeño.

• Deseable contar con MBA o posgrado en gestión de tecnología, ingeniería de software o negocios (con enfoque técnico).

• Indispensable contar con más de 15 años en desarrollo de software en roles de responsabilidad técnica.

• Indispensable contar con al menos 5 años liderando líderes de ingeniería como Engineering Managers, Domain Tech Leaders o equivalentes, no solo individual contributors.

• Indispensable experiencia demostrable liderando un frente de desarrollo de software con múltiples dominios o squads en producción y a escala.

• Experiencia operando en entornos ágiles a escala (squads, pods, tribus) y articulando la relación ejecutiva con área de Producto y/o Negocio.

• Experiencia liderando iniciativas de modernización de core (replatforming, monolito a servicios, migraciones críticas) con impacto medible en negocio.

• Experiencia demostrable liderando la adopción de IA o automatización en el ciclo de desarrollo (Spec-Driven Development (SDD), agentes de desarrollo y calidad, context engineering, generación automática de tests, revisión de código), en organizaciones de al menos 50 ingenieros.

• Historial de mejora medible de métricas de ingeniería (DORA u otras) a nivel de organización, no solo de equipo.

• Experiencia gestionando socios tecnológicos estratégicos, fábricas de software y modelos mixtos de sourcing.

• Contar con certificaciones en cloud (AWS, GCP).

• Contar con certificaciones en metodologías ágiles a escala (scrum, SAFe, etc) o relacionadas a ingeniería de software.

¿Qué funciones realizarías?

• Realizar one to one de calidad con cada DTL y miembros clave de su equipo de forma periódica.

• Construir y mantener planes de desarrollo profesional para su equipo, incluyendo planes de sucesión para roles clave en toda su área.

• Elevar la práctica de gestión de personas de los DTLs a través de calibraciones, revisiones de calidad de feedback y mentoría sobre situaciones complejas de equipo.

• Liderar procesos de selección, onboarding y rotación de su equipo, así como de roles senior en su área.

• Definir y operacionalizar el modelo de carrera técnico y de gestión del frente (DTL, TL, Ingenieros de distintas especialidades).

• Promover comunidades de práctica transversales (Backend, Frontend, Mobile, QA, Fullstack, Data & IA, etc.) y vela por su correcto funcionamiento.

• Modelar la cultura de ownership, calidad técnica, pasión por la tecnología y mejora continua que se espera de todo el frente.

¿Por qué unirte a UTP?

• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.

• Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.

• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.

• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.

• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2026