Gerente de Ventas

Corporación Educativa USIL; La Molina; On-site; PEN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS cubierto al 100% en el plan base

Beneficios corporativos y educativos

Job summary

Corporación Educativa USIL, con más de 50 años de experiencia, busca un/a Gerente de ventas para planificar, dirigir y supervisar procesos de venta, admisión y captación de alumnos, alineando objetivos comerciales con la normativa y la eficiencia de costos.

El/la candidato/a ideal debe contar con un Máster en Administración u afines y al menos 5 años de experiencia en liderazgo comercial, manejo de CRM y equipos, además de Inglés intermedio. Se valorará experiencia en educación superior.

Qualifications

• Se valorará experiencia dirigiendo equipos de ventas y admisión.
• Conocimiento en Gestión de Ventas, Customer Experience y operaciones.
• Manejo de herramientas CRM y análisis de indicadores comerciales.

Responsibilities

• Diseñar y dirigir metas de Admisión y actividades para cumplir objetivos de_new enrollment.
• Planificar y optimizar procesos de admisión y plataformas tecnológicas.
• Seguimiento diario de indicadores comerciales de Jefes/Supervisores/Coordinadores de Admisión.

Skills

Liderazgo comercial

Gestión de ventas

Gestión de indicadores

Canales comerciales

Presupuestos

CRM

Inglés intermedio

Education

Máster en Administración o afines

Tools

CRM

Job description

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a: Gerente de ventas.

Misión:

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar los procesos de venta, captación y admisión de las diversas unidades educativas asignadas a través de los canales implementados por el área, para alcanzar los objetivos de nuevos alumnos de cada unidad, con un adecuado balance entre el cumplimiento regulatorio y la eficiencia en los costos de adquisición. Formar un equipo motivado y alineado entre sus objetivos personales y los de la organización.

Requisitos:

• Máster en Administración, Ingeniería Industrial y Comercial, Marketing o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial y/o gestión de ventas.
• Experiencia liderando equipos comerciales, de ventas, admisión, captación, contact center u operaciones.
• Experiencia gestionando metas, indicadores, canales comerciales y presupuestos.
• Conocimientos en Gestión de Ventas, Customer Experience, Contact Center y Gestión de Operaciones.
• Deseable experiencia en educación superior, procesos de admisión o servicios de alta transaccionalidad.
• Manejo de herramientas CRM y análisis de indicadores comerciales.
• Inglés a nivel intermedio.

Funciones:

• Diseñar y dirigir la planificación de las metas de Admisión y las actividades orientadas a cumplir los objetivos en new enrollment.
• Planificar, dirigir y optimizar el proceso de admisión y las plataformas tecnológicas, con los objetivos de mejorar la experiencia de los postulantes y alcanzar las metas comerciales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Realizar el seguimiento diario de los principales indicadores comerciales de los Jefes/Supervisores/Coordinadores de Admisión de los diferentes canales.
• Asignar las metas comerciales a cada uno de los miembros de los equipos a cargo de la gestión de ventas de las diferentes unidades de negocios, para lograr los resultados esperados.
• Evaluar el requerimiento de recursos de la atención de leads, interesados y postulantes en cada uno de los procesos de admisión de las unidades de negocio, para lograr cubrir la demanda.
• Administrar adecuadamente los recursos (tecnológicos, profesionales, presupuestales, etc) para garantizar la adecuada atención de los postulantes, ingresantes y alumnos de las diferentes unidades de negocio.
• Evaluar permanentemente las mejores prácticas de admisión existentes en el mercado, con la finalidad de implementar un proceso de admisión más ágil, moderno, seguro y por ende, optimizar la experiencia del cliente.
• Desarrollar y coordinar con las diferentes áreas de "Marketing Producto" las condiciones adecuadas (precios y beneficios económicos) para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales de cada una de las unidades de negocios.
• Coordinar con las diferentes áreas de "Marketing Producto" las iniciativas para alcanzar ingresos adicionales para la corporación.
• Examinar la calidad y veracidad de la información para los reportes solicitados, con el fin de perfeccionar estos para fines regulatorios y de acreditaciones.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito de sus funciones.

Beneficios:

• EPS cubierto al 100% en el plan base.
• Beneficios corporativos y educativos.