Gerente de Programa

Water Mission; Iquitos; On-site; PEN 225,000 - 363,000; Full time

Job summary

Water Mission busca un gerente de programa para Iquitos (Perú) con fuerte experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos. Reportará al director de país y trabajará a tiempo completo desde la oficina local.

Entre sus responsabilidades se incluye planificar programas, supervisar presupuestos y promover relaciones con ONG y autoridades. Se valorará capacidad de toma de decisiones y visión estratégica para ampliar el impacto de la organización.

Qualifications

• Perfil universitario en ingeniería o carreras afines con experiencia en gestión de proyectos.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
• Dominio del inglés y/o comunicación multilingüe valorado.
• Conocimiento práctico de MS Office y herramientas de planificación.
• Capacidad para planificar operativamente a nivel anual y plurianual.

Responsibilities

• Elaborar y ejecutar plan anual operativo, con metas y proyectos priorizados.
• Planificar programas desde inicio a finalización, con hitos y procesos.
• Diseñar y monitorear presupuestos de operaciones y oficina.
• Generar informes de avances, resultados y mejoras en su tiempo.
• Representar a Water Mission en la región ante ONG, gobiernos y socios.

Skills

Gestión de proyectos

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Education

Ingeniería Civil/ Ambiental/ Administración/ Economía/ Ciencias Sociales

Tools

MS Office

Job description

Propósito del Puesto

El gerente de programa deberá tener amplios conocimientos de los principios de la gestión de programas. Debe contar con una mentalidad estratégica, además de ser capaz de liderar y hacer crecer al equipo.El objetivo consiste en garantizar que cada programa se cumpla con éxito y añadir el más alto valor a la organización.Además,funcionan como el representante senior deWaterMissionen la región en relaciones públicas y en el desarrollo de relaciones con otrasONGsy gobiernosregionales/locales.Sus actividades están basadas en la oficina de Iquitos (Perú), trabajando bajo la supervisión del director de país con jornada de empleo a tiempo completo.

Tareas específicas del puesto:

• Elaboración y ejecución deplan anualoperativo (incluye las metas anuales y proyectos priorizados).
• Planificar los programas desde el inicio hasta la finalización incluyendo plazos, hitos y procesos
• Diseño, ejecución, y monitoreo delpresupuestode operaciones y de oficina.
• Participar en lacreacióndel plan estratégico en el proceso de evaluaciónde este. Generandoreportesde avances, resultados, y correcciones en su debido tiempo.
• Supervisar a todos los coordinadores de área implicados para ofrecer opiniones y resolver problemas complejos.
• Preparación deinformesy seguimiento a planes de trabajo.
• Gestionarplanes operativos anuales, plan de país a cinco años y metas del programa.

• Gestióndel diseño, lasupervisiónde la construcción de proyectos, y la instalación, operación y mantenimiento regular de los sistemas de tratamiento,saneamiento,educación endesarrollo comunitario y agua viva, entre otros.
• Asegurarse de que las actividades y las operaciones del programa cumplen las directrices legales y las políticas internas
• Mantener a la alta dirección informada con presentaciones e informes detallados y precisos
• Visitas ocasionales al campo parainspeccionesde calidad, cumplimiento de tareas, resolución de problemas, o capacitación del staff.
• RepresentaraWM en la región en desarrollo derelacionescon otrosONGs, municipalidades, y en relacionespúblicas. (Apoyo delDirector.)

• Participar activamente como miembro del Equipo de Liderazgo (SMT) de País en reuniones de SMT y en la toma de decisiones estratégicas a nivel de País.
• Capacidad paraorganizarla carga de trabajo del personal y mantener al equipo a su cargo funcionando sin problemas.
• Capacidad pararesolverproblemas complejos y utilizar habilidades de razonamiento para resolverlos.
• Un sentido intuitivo deltiempoy la adecuación en términos de proyectos.
• Descubrir formas de mejorar la eficiencia y la productividad de los procedimientos y del staff.
• Aplicar los principios de gestión de cambios, riesgos y recursos cuando sea necesario.
• Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los colegas, los socios, los comunidades a las que servimos y el público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
• Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
• Otras funciones que se le asignen.

Requisitos del Puesto:

1. Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.
2. Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
3. Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
4. Profesional universitario en Ingeniería Civil, Ambiental, Administración, Economía, Ciencias Sociales o carreras afines. Deseable formación de posgrado en gestión de proyectos, desarrollo, agua y saneamiento o áreas relacionadas.
5. Al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos o programas de desarrollo, incluyendo liderazgo de equipos y gestión presupuestaria. Idealmente en organizaciones sin fines de lucro o en el sector humanitario.
6. Experiencia en gestión de proyectos de cooperación internacional
7. Conocimiento práctico de MS Office
8. Excelentes capacidades comunicativas
9. Experiencia enplanificaciónoperativa anual y plurianual.
10. Habilidad demostrada enliderarequipos y gestionar proyectos de manera efectiva.
11. Visión estratégica y capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas.
12. Capacidad paraorganizarla carga de trabajo del personal y mantener al equipo alineados con los objetivos.
13. Capacidad pararesolverproblemas complejos y utilizar habilidades de razonamiento para resolverlos.
14. Un sentido intuitivo del tiempo y la adecuación en términos de proyectos.
15. Nivel impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.
16. Dominio del inglés hablado y escrito. Deseable
17. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva.
18. Compromiso en poner fin a la crisis mundial del agua.
19. Excelentes aptitudes para las relaciones y la resolución de conflictos.
20. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
21. Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en Perú sin patrocinio.