Generalista de Recursos Humanos - Surco

Cencosud Peru S.A; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla con beneficios

Beneficios corporativos

Cuponeras días libres

Job summary

Somos Cencosud Peru S.A., líder en retail en Latinoamérica, buscando un Generalista de Recursos Humanos para liderar procesos de gestión humana en la tienda asignada. Se requiere experiencia en relaciones laborales, manejo de sindicatos y cumplimiento normativo, con disponibilidad para trabajar en Aramburu y San Juan de Miraflores.

La posición ofrece ingreso a planilla, beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo en un entorno retail dinámico, con foco en clima organizacional y

Qualifications

• Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, con experiencia previa de al menos 1 año como Analista, 2 años como Asistente o 1 año como Generalista de RRHH.
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable).
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente. (indispensable)
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos de SAP (deseable).
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm.
• Disponibilidad para laborar en Aramburu y San Juan de Miraflores.

Responsibilities

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Skills

Sindicatos

Excel intermedio

SAP

Education

Bachiller en Administración/Psicología/Ingeniería Industrial

Tools

SAP

Job description

Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. En Perú, somos líderes del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro.

Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SURCOMisión:Liderar la ejecución de los procesos de gestión humana de la tienda asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Funciones:

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos:

• Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, con experiencia previa de al menos 1 año como Analista, 2 años como Asistente o 1 año como Generalista de RRHH.
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable).
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente. (indispensable)
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos de SAP (deseable).
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm.
• Disponibilidad para laborar en Aramburu y San Juan de Miraflores.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Cuponeras de días libres