Generalista de Recursos Humanos - Ate

Cencosud Peru S.A; Ate; Presencial; PEN 36.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla con beneficios de <

Beneficios corporativos

Cuponeras de días libres

Descripción de la vacante

Cencosud Peru S.A. busca un Generalista de Recursos Humanos para sus tiendas en Ate y La Molina. Liderará procesos de gestión humana, asesorará a líderes y asegurará cumplimiento de políticas y normativa laboral.

Se requiere Bachiller en Admin/ Psicología/ Ingeniería Industrial, 2 años de experiencia, manejo de Excel intermedio y SAP deseable. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en dos tiendas y promover desarrollo del talento.

Formación

• Formación universitaria en Admin/ Psicología/ Industrial, o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimiento de normativa laboral vigente y manejo de sindicatos.

Responsabilidades

• Brindar asesoría a líderes en temas de gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo laboral.
• Supervisar cumplimiento de políticas y disposiciones laborales.
• Promover clima organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
• Atender requerimientos de colaboradores y auditorías externas.
• Coordinar planeación de personal, asistencia y vacaciones.

Conocimientos

Gestión de personas

Relaciones laborales

Coordinación sindical

Normativa laboral

Excel intermedio

SAP deseable

Educación

Administración de Empresas

Psicología

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. En Perú, somos líderes del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - ATE/ LA MOLINA

Misión:

Liderar la ejecución de los procesos de gestión humana de la tienda asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Funciones:

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos:

• Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable)
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos de SAP (deseable).
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm
• Disponibilidad para laborar en en 2 tiendas (Av. la Molina y Ate)

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Cuponeras de días libres