Generalista de Recursos Humanos - Cajamarca

Cencosud Peru S.A; Cajamarca; Presencial; PEN 39.000 - 61.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla con beneficios de l

Beneficios corporativos

Cuponeras de días libres

Descripción de la vacante

Cencosud Peru S.A. busca un/a Generalista de Recursos Humanos para liderar la gestión de las personas en la tienda asignada. Garantizará el cumplimiento de políticas internas, la normativa laboral vigente y una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Funciones incluyen asesorar a líderes, administrar el ciclo de vida del colaborador, coordinar capacitación y gestionar el clima organizacional. Se requiere experiencia previa en RRHH y disponibilidad para trabajar en Cajamarca.

Formación

• Bachiller en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiência mínima de 2 años en funciones similares, con 1 año como Analista, 2 años como Asistente o 1 año como Generalista de RRHH.
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable).
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente (indispensable).
• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Conocimientos de SAP (deseable).
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15 pm.
• Disponibilidad para laborar en CAJAMARC

Responsabilidades

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas de gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de personas

Educación

Bachiller en Administración de Empresas / Psicología / Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

SAP

Descripción del empleo

Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. En Perú, somos líderes del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Misión: Liderar la ejecución de los procesos de gestión humana de la tienda asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Funciones:

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos:

• Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, con experiencia previa de al menos 1 año como Analista, 2 años como Asistente o 1 año como Generalista de RRHH
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable)
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente. (indispensable)
• Manejo de Excel a nivel avanzado
• Conocimientos de SAP (deseable).
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm (horario regular)
• Disponibilidad para laborar en CAJAMARC

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Cuponeras de días libres