Freelance - Selección - Masivos

CORPORACIÓN PRIMAX S.A.; Lima Metropolitana; On-site; PEN 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

En CORPORACIÓN PRIMAX S.A. buscamos un profesional de recursos humanos para gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, desde levantamiento del perfil hasta cierre y onboarding.

Se valorará experiencia previa en reclutamiento, manejo avanzado de Office y buenas habilidades de comunicación. Buscamos autonomía, organización y capacidad para proponer mejoras y reportar resultados a tiempo.

Qualifications

• Formación en psicología, administración, ingeniería industrial o afines.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Manejo de Office a nivel avanzado.
• Autonomía, organización y buenas habilidades de comunicación.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end: perfil, búsqueda, evaluación, presentación y cierre.
• Dar seguimiento a indicadores clave (tiempos de cobertura, calidad de contrataciones, rotación temprana).
• Proponer soluciones ante dificultades de cobertura y explorar nuevas fuentes de atracción.
• Elaborar reportes de avance y comunicar resultados, riesgos y acciones.
• Desarrollar y mantener fuentes propias de reclutamiento ( redes, bases de datos, referidos ).

Skills

Reclutamiento y selección

Comunicación

Organización

Education

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

Microsoft Office

Job description

Quienes somos:En Primax vivimos nuestros valores y te invitamos a compartir nuestro propósito día a día; Energizar a las personas que sueñan con llegar más lejos. Somos una Corporación peruana líder en su sector con más de 18 años de éxito constante logrados a través de la energía, pasión y compromiso de nuestros colaboradores y enfocada en satisfacer las necesidades de sus clientes y construir soluciones innovadoras que energicen a nuestros consumidores.

¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?Gestionar procesos de reclutamiento y selección. Hacer seguimiento a los resultados de cada proceso, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que optimicen los tiempos de cobertura. Mantener una comunicación cercana, entendiendo las necesidades del cliente, para ser un aliado confiable en la gestión del talento.

¿Cuáles serán mis desafíos?

• - Gestionar procesos de selección end to end: levantamiento del perfil, búsqueda, evaluación, presentación de candidatos y cierre.
• - Dar seguimiento a indicadores clave como tiempos de cobertura, calidad de las contrataciones y rotación temprana.
• - Proponer soluciones ante dificultades en la cobertura de posiciones o aumentos de demanda, explorando nuevas fuentes y estrategias de atracción.
• - Elaborar reportes de avance y comunicar resultados, riesgos y acciones a tomar.
• - Desarrollar y mantener fuentes propias de reclutamiento, como redes profesionales, bases de datos y referidos.

¿Qué es lo que se requiere de mi?

• - Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• - Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• - Manejo de Office a nivel avanzado.
• - Autonomía, organización y buenas habilidades de comunicación.

En Primax estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas sin importar su origen, género, discapacidad o cualquier otra característica y preferencia.