Freelance de Reclutamiento

Concretos Supermix SA; Arequipa; Sur place; PEN 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Concretos Supermix S.A. se dedica a la división de materiales para la construcción y minería, líder en el Sur del Perú.

Buscamos incorporar a un/a profesional en Recursos Humanos para coordinar reclutamiento y selección en plantas y proyectos, manteniendo actualizados los procesos y organigramas. El/la candidata ideal contará con formación en Psicología o Ingeniería Industrial, al menos 1 año de experiencia y manejo intermedio de Office.

Qualifications

• Bachiller o Licenciada en Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• 1 año de experiencia en puestos similares.
• Manejo intermedio de Microsoft Office.

Responsabilités

• Coordinar y realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de plantas y proyectos.
• Mantener actualizado el estatus de procesos de selección.
• Reportar avances del proceso a áreas usuarias semanalmente.
• Dar soporte al proceso de evaluación de desempeño anual.
• Mantener actualizados organigramas y descriptores de puestos.
• Dar soporte en la actualización mensual de documentación del proceso de capacitación.
• Dar soporte al proceso de comunicación interna de la organización.
• Apoyar en procesos de análisis y reestructuración organizacional.
• Administrar la BD de candidatos.
• Realizar procesos de headhunting para posiciones claves.
• Asistir a ferias laborales.

Connaissances

Office intermedio

Formation

Psicología

Ingeniería Industrial

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Concretos Supermix S.A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretara en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados.

Requisitos

• Bachiller o Licenciada en Psicología, Ingenieria Industrial y/o carreras afines
• 1 año de experiencia en puestos similares
• Manejo Intermedio de Office
• Residir en Arequipa

Funciones

• Coordinar y realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal de las Plantas y Proyectos de Concretos Supermix.
• Mantener el estatus de procesos de selección de Concretos Supermix actualizado.
• Reportar avances del proceso a las áreas usuarias de manera semanal.
• Dar soporte al proceso evaluación de desempeño anual
• Mantener actualizados los Organigramas y Descriptores de puestos.
• Dar soporte a la actualizacion mensual de documentacion relacionada al proceso de capacitacion
• Dar soporte al proceso de comunicación interna de la organización
• Apoyar en los procesos de análisis y reestructuración organizacional de la Empresa.
• Administrar la BD de candidatos
• Realizar procesos de Headhunting para posiciones claves.
• Asistir a las distintas ferias laborales
• Cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa.

Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).