Expert:in mit Schwerpunkt Sondergestion (w/m/d)

Raiffeisen e-force GmbH; Osterreich; Híbrido; PEN 173.000 - 211.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Raiffeisenbank Stockerau-Hollabrunn eGen sucht Expert:in mit Schwerpunkt Sondergestion (w/m/d) in Hollabrunn. Die Aufgabe umfasst eigenständige Bearbeitung notleidender Kreditengagements und die ganzheitliche Betreuung unserer Kund:innen bei wirtschaftlichen Herausforderungen.

Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für Rechtsanwält:innen, Inkassobüros und Kreditschutzverbände, erfassen Fristen und vereinbarte Maßnahmen.

Formación

• Erfahrung in der Sondergestion von Bankengagements.
• Selbstständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise.
• Hohe Problemlösungsfähigkeit und analytische Fähigkeiten.
• Konfliktlösungskompetenz und betriebswirtschaftliches Denken.

Responsabilidades

• Selbstständige Bearbeitung, Betreuung und Abwicklung von notleidenden Kreditengagements
• Aktive Betreuung der Kund:innen bei wirtschaftlichen Herausforderungen von der Erarbeitung, über die Prüfung bis zur Umsetzung von Lösungsmaßnahmen
• Ansprechpartner:in für Rechtsanwält:innen, Inkassobüros und Kreditschutzverbände
• Evidenzhaltung von Fristen und Zahlungen sowie vereinbarten Maßnahmen
• Eigenständige Abwicklung von Insolvenz-, Exekutions- und Klagsverfahren und bestmögliche Verwertung von Sicherheiten

Conocimientos

Sondergestion Erfahrung

Kreditbetreuung

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Regulatorische Kompetenz

Kundenbetreuung Banken

Descripción del empleo

Expert:in mit Schwerpunkt Sondergestion (w/m/d)

Hollabrunn, Anstellungsart: Vollzeit

Wir sind gemeinsam mit unseren Kund:innen auf der Suche nach Lösungen – auch in herausfordernden Zeiten.

Wenn sich das Leben anders entwickelt und unsere Kund:innen vor wirtschaftlichen Herausforderungen stehen, braucht es bankseitig individuelle Lösungen und Fingerspitzengefühl. In der Sondergestion übernehmen wir diese Aufgaben und verfolgen die Absicht, bestmögliche Ergebnisse und Lösungsansätze zu erzielen.

• Selbstständige Bearbeitung, Betreuung und Abwicklung von notleidenden Kreditengagements
• Aktive Betreuung unserer Kund:innen bei wirtschaftlichen Herausforderungen von der Erarbeitung, über die Prüfung bis zur Umsetzung von Lösungsmaßnahmen im Privatkunden- sowie im Firmenkundenbereich
• Ansprechpartner:in für Rechtsanwält:innen, Inkassobüros und Kreditschutzverbände
• Evidenzhaltung von Fristen und Zahlungen sowie vereinbarten Maßnahmen
• Eigenständige Abwicklung von Insolvenz-, Exekutions- und Klagsverfahren und bestmögliche Verwertung von Sicherheiten

WIR geben Halt.

• Bei uns geht es familiär zu – bei oder nach der Arbeit, wenn wir gemeinsam zum Heurigen gehen oder uns beim Fußballverein treffen
• Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – unter dem Giebelkreuz ist alles möglich, auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht
• Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.

WIR brauchen Kompetenz.

• Sie bringen Erfahrung in der Sondergestion einer Bank, einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem Inkassobüro mit
• Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie besitzen hohe Problemlösungskompetenz und sind rasch in der Analyse von komplexen Sachverhalten
• Sie haben eine lösungsorientierte und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen
• Sie zeigen Affinität für regulatorische Herausforderungen
• Erfahrung im Umgang mit Kommerzkunden ist ein klarer Vorteil

Raiffeisenbank Stockerau-Hollabrunn eGen

Raiffeisenplatz 1 , 2020 Hollabrunn
02952/2822-200

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.