Encargada de Reclutamiento y Selección - Lurin

TRANSVIDA; Lurín; On-site; PEN 42,000 - 70,000; Full time

Job summary

TRANSVIDA busca profesional para crear y estructurar el área de Reclutamiento y diseñar procesos de selección. Se trabajará en formatos, perfiles de puestos y estrategias de reclutamiento, gestionando redes sociales y bolsas laborales para generar una base de candidatos sólida.

La función implica realizar filtrados, entrevistas y coordinación de evaluaciones, con seguimiento de nuevos ingresos y generación de indicadores para mejorar la calidad de contrataciones.

Qualifications

• 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Edad entre 25 y 40 años.
• Conocimientos: Reclutamiento, Redes sociales.
• Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento.

Responsibilities

• Crear y estructurar el área de Reclutamiento.
• Diseñar el proceso de reclutamiento y selección.
• Crear formatos, procedimientos y controles.
• Elaborar y actualizar perfiles de puestos.
• Definir fuentes y estrategias de reclutamiento.
• Implementar campañas de reclutamiento masivo.
• Gestionar bolsas laborales y redes sociales.
• Crear una base de datos de candidatos.
• Gestionar el programa de referidos.
• Realizar filtros y entrevistas.
• Coordinar evaluaciones y exámenes médicos.
• Presentar candidatos a las áreas solicitantes.
• Medir tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes.
• Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento.
• Hacer seguimiento de los nuevos ingresos durante sus primeros meses.
• Proponer mejoras para reducir la rotación y mejorar la calidad de las contrataciones.

Skills

Reclutamiento

Redes sociales

Búsqueda de candidatos

Entrevistas

Education

Universitario

Job description

FUNCIONES:

• Crear y estructurar el área de Reclutamiento.


• Diseñar el proceso de reclutamiento y selección.


• Crear formatos, procedimientos y controles.


• Elaborar y actualizar perfiles de puestos.


• Definir fuentes y estrategias de reclutamiento.


• Implementar campañas de reclutamiento masivo.


• Gestionar bolsas laborales y redes sociales.


• Crear una base de datos de candidatos.


• Gestionar el programa de referidos.


• Realizar filtros y entrevistas.


• Coordinar evaluaciones y exámenes médicos.


• Presentar candidatos a las áreas solicitantes.


• Medir tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes.


• Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento.


• Hacer seguimiento de los nuevos ingresos durante sus primeros meses.


• Proponer mejoras para reducir la rotación y mejorar la calidad de las contrataciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario


• 2 años de experiencia


• Edad: entre 25 y 40 años


• Conocimientos: Reclutamiento, Redes sociales


• Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento