Director Channels Engineering

Scotiabank

Lima Metropolitana

On-site

PEN 360,000 - 540,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Scotiabank Perú convoca a un Director(a) de Channels Engineering para dirigir la operación, estabilidad y evolución de canales (Mobile, Web, ATM, POS, sucursales) con enfoque hands-on. Será responsable de la estrategia técnica, arquitectura y modernización hacia API-first y cloud híbrido.

Garantizará continuidad operativa 24/7, cumplimiento regulatorio (SBS, BCRP, PCI DSS) y métricas de calidad, liderando equipos de ingeniería en entornos de alta criticidad.

Qualifications

  • Ingeniería de Sistemas o carrera afín con especialización o maestría.
  • 8–10 años en tecnología y 2–5 años en servicios financieros.
  • 8+ años liderando ingeniería de plataformas críticas.
  • Capacidad de mentoring y liderazgo hands-on.

Responsibilities

  • Liderar la operación, estabilidad y evolución de canales bancarios (Mobile, Web, ATM, POS, sucursales).
  • Garantizar continuidad operativa 24/7 y cumplimiento de SLAs/OLAs.
  • Definir roadmap de modernización hacia API-first y cloud híbrido.
  • Gestionar incidentes críticos y asegurar reducción de MTTR.
  • Establecer KPIs técnicos y observabilidad end-to-end de journeys.

Skills

Hands-on liderazgo
SRE
DevSecOps
Arquitectura de software

Education

Ingeniería de Sistemas
Maestría en Arquitectura Empresarial

Job description

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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

El/La Director(a) de Channels Engineering será responsable de mantener, operar y evolucionar los canales del banco, tanto digitales como no digitales (Mobile, Web, ATM, POS, sucursales e integraciones), asegurando su estabilidad, resiliencia y alineamiento con las necesidades del negocio y la experiencia del cliente. Con un enfoque hands‑on, liderará la estrategia técnica, arquitectura y modernización del ecosistema de canales, transformándolo en una plataforma integrada, segura y preparada para entornos cloud híbridos. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de sistemas de misión crítica, así como el cumplimiento estricto de requerimientos regulatorios (SBS, BCRP, PCI DSS) y lineamientos corporativos.

  • Liderar la operación, estabilidad y evolución de los canales del banco: digitales (Mobile, Web) y no digitales (ATM, POS, sucursales).
  • Asegurar la continuidad operativa 24/7 de los canales críticos con foco en disponibilidad, resiliencia y experiencia de cliente.
  • Garantizar cumplimiento de SLAs/OLAs y estándares enterprise (>99.95% uptime) en todos los canales.
  • Definir y ejecutar el roadmap de modernización de canales hacia arquitecturas modulares, API-first y cloud híbrido.
  • Gobernar la arquitectura técnica de los canales evitando fragmentación, duplicidad funcional y deuda técnica acumulada.
  • Liderar la gestión de incidentes críticos (P1/P2) en canales con enfoque hands‑on, asegurando MTTR bajo y eliminación de causa raíz.
  • Establecer y gobernar KPIs técnicos de canales: latencia, errores, transacciones fallidas, disponibilidad y degradaciones.
  • Asegurar observabilidad end-to-end de los journeys de cliente en todos los canales (digitales y físicos).
  • Gestionar releases, despliegues y hotfixes con controles de riesgo, segregación de funciones y mínima afectación al cliente.
  • Asegurar la calidad técnica del software de canales: código, arquitectura, APIs, SDKs, frontends y middleware.
  • Gobernar métricas de calidad: defectos críticos, fallas post-release, estabilidad de releases y calidad de experiencia digital.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad digital: autenticación, cifrado, OWASP, protección de identidad y fraude.
  • Garantizar cumplimiento regulatorio (SBS, BCRP, PCI DSS) en operación, arquitectura y gestión de cambios de los canales.
  • Gestionar riesgos tecnológicos en canales: ciberseguridad, capacidad, obsolescencia y resiliencia operativa.
  • Gobernar relaciones técnicas con proveedores de canales, switch transaccional, adquirencia y ecosistema de pagos.
  • Asegurar integraciones robustas entre canales, core bancario, plataformas de pagos y servicios externos.
  • Coordinar con infraestructura, cloud, networking y ciberseguridad para asegurar capacidades operativas de los canales.
  • Impulsar prácticas de SRE, DevSecOps y automatización para reducir error humano y dependencia en heroics.
  • Promover capacidades de detección temprana de incidentes y análisis de causa raíz basado en datos/AI.
  • Actuar como referente técnico para producto, operaciones, riesgo y cumplimiento en temas de canales.
  • Ejercer liderazgo hands‑on en decisiones técnicas críticas, estabilización operativa y eventos de alta severidad.
  • Ingeniería, Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Electrónica o carrera afín.
  • Especialización o maestría en Ingeniería de Software, Arquitectura Empresarial o Tecnología Financiera.
  • Entre 8 y 10 años de experiencia en tecnología y deseable entre 2 y 5 años de experiencia en tecnología para servicios financieros, con trayectoria en entornos de alta criticidad.
  • +8 años en ingeniería de software y/o arquitectura de plataformas digitales. Experiencia comprobada liderando equipos de ingeniería de alto rendimiento en plataformas críticas (Mobile + Web).
  • +5 años liderando operación y evolución de plataformas digitales y sistemas de alta disponibilidad (99.99%).
  • Conocimiento de la industria financiera y ecosistemas de banca digital.
  • Habilidad para hacer mentoring y ser hands‑on cuando sea necesario.

** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos .

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