Coordinadora de Selección

CONFIDENCIAL; Surco; Híbrido; PEN 67.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Lima busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección para liderar un proyecto integral, gestionar la relación con el cliente y coordinar equipos internos y externos, asegurando entregas oportunas de candidatos.

Formación: psicólogo titulado, colegiado y habilitado, con al menos 7 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en construcción o sectores afines.

Formación

• Gestión de proyectos de reclutamiento y selección para clientes de sectores afines.
• Liderar procesos de selección y ser contacto principal con el cliente.
• Capacidad de elaborar reportes y KPI de avance.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar un proyecto integral de reclutamiento y selección.
• Ser el principal interlocutor del servicio frente al cliente.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de los procesos de selección según los requerimientos establecidos.
• Gestionar la planificación, seguimiento y avance de las posiciones asignadas.
• Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la entrega oportuna de candidatos.
• Elaborar reportes de avance, indicadores y resultados del proyecto.
• Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Relación con cliente

Comunicación efectiva

Educación

Psicólogo titulado, colegiado y habilitado

Descripción del empleo

Nos encontramos en proceso de expansión y estamos en la búsqueda del mejor talento para incorporarlo a nuestro equipo y liderar un proyecto estratégico.

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Formación académica

Psicólogo titulado, colegiado y habilitado.

Experiencia

• Contar con mínimo 7 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando proyectos de reclutamiento y selección para empresas del sector construcción, industrial o sectores afines.
• Experiencia liderando procesos integrales de selección y siendo responsable de la gestión frente a clientes.

Funciones

• Liderar y gestionar un proyecto integral de reclutamiento y selección.
• Ser el principal interlocutor del servicio frente al cliente.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de los procesos de selección según los requerimientos establecidos.
• Gestionar la planificación, seguimiento y avance de las posiciones asignadas.
• Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la entrega oportuna de candidatos.
• Elaborar reportes de avance, indicadores y resultados del proyecto.
• Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

Condiciones laborales

• Contrato por locación de servicios.
• Honorarios acorde al mercado.
• Modalidad de trabajo: Híbrida, con predominancia virtual (80% remoto).
• Horario de oficina.