Coordinador de Operaciones Comerciales

SKT CONSULTORES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA; Lima Metropolitana; On-site; PEN 84,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración fija más comisión

Bonos trimestrales

Premiaciones anuales

Cobertura de movilidad

Alimentación y viajes

Herramientas y espacio de trabajo

Job summary

SKT CONSULTORES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA busca un profesional para administrar, coordinar e impulsar las ventas de las oficinas comerciales a nivel nacional, apoyando el cumplimiento de metas mediante visitas, reportes y comunicación entre oficinas y áreas de soporte.

Se requiere 4 años en coordinación/jefatura y >10 años en ventas, residencia en Lima, manejo de MS Office y IA; se valora Power BI y experiencia en salud o retail. Disponibilidad para viajar y enfoque en eficiencia financiera.

Qualifications

• Bachiller o técnico titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en coordinación o jefatura y >10 años en ventas.
• Conocimiento de MS Office: Excel intermedio (tablas dinámicas, búsqueda de datos y tabulación).
• Deseable conocimiento de Power BI a nivel básico.
• Manejo de herramientas de IA (indispensable).
• Deseable experiencia en salud o retail.

Responsibilities

• Administrar y coordinar la gestión comercial de oficinas asignadas (10 a 12) en Lima y provincias.
• Impulsar el incremento de ventas para alcanzar metas en soles.
• Viajar dentro del territorio nacional para visitas y apoyo en campo.
• Comunicar mensualmente metas y avances a las oficinas y Gerencia.
• Elaborar informes de ventas, comisiones e indicadores para aprobación gerencial.

Skills

Excel intermedio

Power BI

Inteligencia Artificial

Trabajo en equipo

Capacidad resolutiva

MS Office

Education

Administración/Marketing/Ingeniería Comercial

Especialización en ventas (deseable)

Tools

MS Office

Job description

Nuestro cliente, empresa referente del sector de salud auditiva en el Perú, con más de 30 años de trayectoria y cobertura nacional, se encuentra en la búsqueda de un profesional con el siguiente perfil:

OBJETIVO DEL PUESTO

Responsable de administrar, coordinar e impulsar el incremento de las ventas de las oficinas comerciales asignadas a nivel nacional, apoyando el cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia, mediante visitas a las oficinas, el control de indicadores, la elaboración de reportes y la comunicación oportuna entre las oficinas comerciales y las áreas de soporte de la empresa, con foco en la eficiencia y el control financiero de la operación.

REQUISITOS:

• Bachiller o técnico titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable especialización en ventas.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos de coordinación y/o jefatura, y más de 10 años en ventas.
• Conocimiento de MS Office: Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, búsqueda de datos y tabulación de información).
• Deseable conocimiento de Power BI a nivel básico.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) (indispensable).
• Deseable experiencia en el sector salud o retail.
• Competencias clave: trabajo en equipo, enfoque en la formación del personal comercial y capacidad resolutiva.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (aproximadamente 2 a 2.5 semanas al mes fuera de Lima, cubriendo oficinas en provincia).
• Residir en Lima Metropolitana.

FUNCIONES:

• Administrar y coordinar la gestión comercial de las oficinas asignadas (10 a 12) en Lima y provincias, de acuerdo con las disposiciones de la Jefatura de Ventas y la Gerencia Comercial.
• Impulsar el incremento de las ventas, proponiendo e implementando acciones comerciales que lleven a las oficinas a alcanzar el 100% de sus metas en soles.
• Viajar dentro del territorio nacional para visitar las oficinas asignadas, dar seguimiento a su gestión y brindar apoyo en campo al personal comercial.
• Comunicar mensualmente a cada oficina sus metas y el avance respecto a su meta anual, informando a la Gerencia los casos que requieran apoyo o acciones de mejora.
• Apoyar en el cálculo de metas por período comercial para las oficinas y los visitadores médicos, según los lineamientos aprobados por la Gerencia.
• Elaborar y enviar los reportes de avance de ventas, prescripciones y metas, así como el reporte mensual de comisiones e indicadores de ventas para su aprobación por la Gerencia.
• Realizar el control financiero de las oficinas, atender los reclamos y verificar las solicitudes de Notas de Crédito, coordinando con Contabilidad su atención.
• Mantener actualizadas las listas de precios en el sistema cuando ingresen nuevos modelos de audífonos, una vez aprobadas por la Gerencia de Desarrollo.
• Elaborar los informes de prescripción médica, análisis de ventas y rotación por modelos que solicite la Gerencia.
• Trabajar en equipo con las áreas de soporte (Logística, Servicio Técnico, Laboratorio y Marketing) para atender oportunamente los pedidos y requerimientos de las oficinas, y potenciar los canales de venta: prescripción médica, canal de contención de Marketing y pacientes que llegan por cuenta propia.
• Apoyar en la organización de reuniones, capacitaciones y eventos con el personal comercial, y en la inducción y capacitación del nuevo personal.
• Difundir en las oficinas las normas, procedimientos y disposiciones emitidas por la Gerencia, verificar su cumplimiento y absolver las consultas de su competencia.
• Proponer mejoras a los procesos y reportes comerciales a su cargo, priorizando la eficiencia de la gestión.
• Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Horario de Trabajo:

lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm., sábados de 9:00 am a 1:00 pm, de manera virtual

Modalidad de Trabajo:

Presencial en sede central, con viajes frecuentes al interior del país (aproximadamente 2 a 2.5 semanas al mes fuera de Lima).

Lugar de Trabajo:

Lima Metropolitana (sede central)

Beneficios:

• Remuneración fija más comisión por porcentaje de cumplimiento de metas.
• Bonos trimestrales por cumplimiento del 100% de las metas del trimestre.
• Premiaciones anuales según el cumplimiento de la totalidad del año.
• Cobertura de movilidad, alimentación y viajes.
• Herramientas y espacio de trabajo asignado en la oficina.