Coordinador Comercial Regional/Nacional

SKT CONSULTORES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA; Lima Metropolitana; On-site; PEN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración fija más comisión por% de

Bonos trimestrales por cumplimiento de

Premiaciones anuales por metas

Cobertura de movilidad, alimentación y

Herramientas y espacio de trabajo en <

office asignado

Job summary

SKT CONSULTORES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, referente del sector salud auditiva en el Perú, busca un profesional para administrar y coordinar la red de oficinas comerciales a nivel nacional, con enfoque en metas y control financiero. Deberá visitar oficinas, generar reportes y asegurar la comunicación entre comerciales y áreas de soporte.

Se requiere 4+ años en coordinación/jefatura y más de 10 años en ventas, con dominio de MS Office y conocimientos de IA.

Qualifications

• Bachiller o técnico en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable especialización en ventas.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos de coordinación y/o jefatura, y más de 10 años en ventas.
• Conocimiento de MS Office: Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, búsqueda de datos y tabulación de información).
• Deseable conocimiento de Power BI a nivel básico.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) indispensable.
• Deseable experiencia en el sector salud o retail.
• Competencias clave: trabajo en equipo, enfoque en la formación del personal comercial y capacidad resolutiva.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (aproximadamente 2 a 2.5 semanas al mes fuera de Lima).
• Residir en Lima Metropolitana.

Responsibilities

• Administrar y coordinar la gestión comercial de las oficinas asignadas (10 a 12) en Lima y provincias, de acuerdo con las disposiciones de la Jefatura de Ventas y la Gerencia Comercial.
• Impulsar el incremento de las ventas, proponiendo e implementando acciones comerciales que lleven a las oficinas a alcanzar el 100% de sus metas en soles.
• Viajar dentro del territorio nacional para visitar las oficinas asignadas, dar seguimiento a su gestión y brindar apoyo en campo al personal comercial.
• Comunicar mensualmente a cada oficina sus metas y el avance respecto a su meta anual, informando a la Gerencia los casos que requieran apoyo o acciones de mejora.
• Apoyar en el cálculo de metas por período comercial para las oficinas y los visitadores médicos, según los lineamientos aprobados por la Gerencia.
• Elaborar y enviar los reportes de avance de ventas, prescripciones y metas, así como el reporte mensual de comisiones e indicadores de ventas para su aprobación por la Gerencia.
• Realizar el control financiero de las oficinas, atender los reclamos y verificar las solicitudes de Notas de Crédito, coordinando con Contabilidad su atención.
• Mantener actualizadas las listas de precios en el sistema cuando ingresen nuevos modelos de audífonos, una vez aprobadas por la Gerencia de Desarrollo.
• Elaborar los informes de prescripción médica, análisis de ventas y rotación por modelos que solicite la Gerencia.
• Trabajar en equipo con las áreas de soporte para atender oportunamente los pedidos y requerimientos de las oficinas, y potenciar los canales de venta.
• Apoyar en la organización de reuniones, capacitaciones y eventos con el personal comercial, y en la inducción y capacitación del nuevo personal.
• Difundir en las oficinas las normas, procedimientos y disposiciones emitidas por la Gerencia, verificar su cumplimiento y absolver las consultas de su competencia.
• Proponer mejoras a los procesos y reportes comerciales a su cargo, priorizando la eficiencia de la gestión.
• Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Skills

Trabajo en equipo

Enfoque en metas

Capacidad resolutiva

Viajar

Education

Bachiller o técnico en Administración, Marketing o Ingeniería Comercial

Tools

MS Office

Excel

Power BI

IA (herramientas)

Job description

Nuestro cliente, empresa referente del sector de salud auditiva en el Perú, con más de 30 años de trayectoria y cobertura nacional, se encuentra en la búsqueda de un profesional con el siguiente perfil:

OBJETIVO DEL PUESTO

Responsable de administrar, coordinar e impulsar el incremento de las ventas de las oficinas comerciales asignadas a nivel nacional, apoyando el cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia, mediante visitas a las oficinas, el control de indicadores, la elaboración de reportes y la comunicación oportuna entre las oficinas comerciales y las áreas de soporte de la empresa, con foco en la eficiencia y el control financiero de la operación.

REQUISITOS:

• Bachiller o técnico titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable especialización en ventas.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos de coordinación y/o jefatura, y más de 10 años en ventas.
• Conocimiento de MS Office: Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, búsqueda de datos y tabulación de información).
• Deseable conocimiento de Power BI a nivel básico.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) (indispensable).
• Deseable experiencia en el sector salud o retail.
• Competencias clave: trabajo en equipo, enfoque en la formación del personal comercial y capacidad resolutiva.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (aproximadamente 2 a 2.5 semanas al mes fuera de Lima, cubriendo oficinas en provincia).
• Residir en Lima Metropolitana.

FUNCIONES:

• Administrar y coordinar la gestión comercial de las oficinas asignadas (10 a 12) en Lima y provincias, de acuerdo con las disposiciones de la Jefatura de Ventas y la Gerencia Comercial.
• Impulsar el incremento de las ventas, proponiendo e implementando acciones comerciales que lleven a las oficinas a alcanzar el 100% de sus metas en soles.
• Viajar dentro del territorio nacional para visitar las oficinas asignadas, dar seguimiento a su gestión y brindar apoyo en campo al personal comercial.
• Comunicar mensualmente a cada oficina sus metas y el avance respecto a su meta anual, informando a la Gerencia los casos que requieran apoyo o acciones de mejora.
• Apoyar en el cálculo de metas por período comercial para las oficinas y los visitadores médicos, según los lineamientos aprobados por la Gerencia.
• Elaborar y enviar los reportes de avance de ventas, prescripciones y metas, así como el reporte mensual de comisiones e indicadores de ventas para su aprobación por la Gerencia.
• Realizar el control financiero de las oficinas, atender los reclamos y verificar las solicitudes de Notas de Crédito, coordinando con Contabilidad su atención.
• Mantener actualizadas las listas de precios en el sistema cuando ingresen nuevos modelos de audífonos, una vez aprobadas por la Gerencia de Desarrollo.
• Elaborar los informes de prescripción médica, análisis de ventas y rotación por modelos que solicite la Gerencia.
• Trabajar en equipo con las áreas de soporte (Logística, Servicio Técnico, Laboratorio y Marketing) para atender oportunamente los pedidos y requerimientos de las oficinas, y potenciar los canales de venta: prescripción médica, canal de contención de Marketing y pacientes que llegan por cuenta propia.
• Apoyar en la organización de reuniones, capacitaciones y eventos con el personal comercial, y en la inducción y capacitación del nuevo personal.
• Difundir en las oficinas las normas, procedimientos y disposiciones emitidas por la Gerencia, verificar su cumplimiento y absolver las consultas de su competencia.
• Proponer mejoras a los procesos y reportes comerciales a su cargo, priorizando la eficiencia de la gestión.
• Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y realizar otras funciones afines que le sean asignadas.

Horario de Trabajo:

lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm., sábados de 9:00 am a 1:00 pm, de manera virtual

Modalidad de Trabajo:

Presencial en sede central, con viajes frecuentes al interior del país (aproximadamente 2 a 2.5 semanas al mes fuera de Lima).

Lugar de Trabajo:

Lima Metropolitana (sede central)

Beneficios:

• Remuneración fija más comisión por porcentaje de cumplimiento de metas.
• Bonos trimestrales por cumplimiento del 100% de las metas del trimestre.
• Premiaciones anuales según el cumplimiento de la totalidad del año.
• Cobertura de movilidad, alimentación y viajes.
• Herramientas y espacio de trabajo asignado en la oficina.