Coordinador de Evaluación de Desempeño Docente

Corporación Educativa USIL; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 47.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beneficios estudiantiles

EPS y Seguro Oncolf3gico

Zusammenfassung

Corporación Educativa USIL busca un Coordinador de Evaluación de Desempeño Docente para coordinar el sistema de evaluación del desempeño en Pregrado y programas afines, asegurando la consistencia de instrumentos y resultados.

Diseñará e validará criterios, gestionará planes de mejora, comunicará indicadores a las facultades y garantizará trazabilidad de evidencias para la Subdirección, con enfoque en desarrollo docente y calidad educativa.

Qualifikationen

• Licenciado en Psicologia, Educación o Administración.
• Especialización en evaluación por competencias, gestión de la calidad universitaria, docencia universitaria o diseño curricular.
• Experiencia de 3 años en el área.
• Conocimiento de enseñanza por competencias y gestión de procesos educativos.
• Office intermedio/ Avanzado

Aufgaben

• Ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño Docente 360° en Pregrado Regular, Pregrado Ejecutivo y EPG, dando seguimiento a su cumplimiento conforme a los lineamientos institucionales, a fin de generar información confiable sobre el desempeño docente.
• Diseñar y validar técnicamente los instrumentos y criterios de la Evaluación de Desempeño Docente, asegurando su pertinencia y alineamiento con el modelo educativo y los lineamientos institucionales, y someterlos a aprobación de la Subdirección.
• Gestionar los planes de mejora docente derivados de los resultados de la evaluación de desempeño, articulando con las Facultades las acciones de retroalimentación correspondientes e informando a la Subdirección los docentes que requieren derivación a los programas de desarrollo para la mejora continua del desempeño docente.
• Diseñar y actualizar los instrumentos de observación del desempeño docente en la sesión de aprendizaje y la rúbrica de clase modelo aplicada a los candidatos a la docencia, en coordinación con el Subdirector.
• Implementar y gestionar el Programa de Reconocimiento Docente dirigido a docentes de tiempo parcial y completo de Pregrado Regular, Ejecutivo y EPG, aplicando los criterios y lineamientos aprobados por la Subdirección.
• Gestionar la información e indicadores del proceso de Evaluación de Desempeño Docente, asegurando su disponibilidad y trazabilidad como insumo para la consolidación y validación de evidencias a cargo del Subdirector.

Kenntnisse

Office (Intermedio/Avanzado)

Ausbildung

Licenciado en Psicologia, Educación, Administracion

Especialización en evaluación por competencias

Jobbeschreibung

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador de Evaluacion de Desempeño Docente.

Mision:

Coordina la ejecución del sistema de evaluación del desempeño docente de la universidad, asegurando la aplicación de los instrumentos de los criterios a su cargo, la consistencia de los resultados y su comunicación oportuna a las Facultades, con el fin de sustentar los planes de mejora docente y los indicadores de calidad institucionales.

Funciones

• Ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño Docente 360° en Pregrado Regular, Pregrado Ejecutivo y EPG, dando seguimiento a su cumplimiento conforme a los lineamientos institucionales, a fin de generar información confiable sobre el desempeño docente.
• Diseñar y validar técnicamente los instrumentos y criterios de la Evaluación de Desempeño Docente, asegurando su pertinencia y alineamiento con el modelo educativo y los lineamientos institucionales, y someterlos a aprobación de la Subdirección.
• Gestionar los planes de mejora docente derivados de los resultados de la evaluación de desempeño, articulando con las Facultades las acciones de retroalimentación correspondientes e informando a la Subdirección los docentes que requieren derivación a los programas de desarrollo para la mejora continua del desempeño docente.
• Diseñar y actualizar los instrumentos de observación del desempeño docente en la sesión de aprendizaje y la rúbrica de clase modelo aplicada a los candidatos a la docencia, en coordinación con el Subdirector.
• Implementar y gestionar el Programa de Reconocimiento Docente dirigido a docentes de tiempo parcial y completo de Pregrado Regular, Ejecutivo y EPG, aplicando los criterios y lineamientos aprobados por la Subdirección.
• Gestionar la información e indicadores del proceso de Evaluación de Desempeño Docente, asegurando su disponibilidad y trazabilidad como insumo para la consolidación y validación de evidencias a cargo del Subdirector.

Requisitos

• Licenciado en Psicologia, Educación, Administracion, afines.
• Especialización o diplomado en evaluación por competencias, gestión de la calidad universitaria, docencia universitaria o diseño curricular.
• Experiencia de 3 años en el area.
• Conocimiento de enseñanza por competencias y gestión de procesos educativos.
• Office intermedio/ Avanzado
• Modalidad Presencial 100%Se ofrece
• Eps y Seguro Oncologico
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios estudiantiles