Coordinador de Atracción Del Talento

Anddes Asociados S.A.C.; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Anddes busca un/a Coordinador(a) de atracción del talento para liderar el reclutamiento de perfiles en minería e infraestructura. La posición implica definir perfiles con líderes, gestionar publicaciones y realizar búsquedas directas para cubrir puestos críticos, además de coordinar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas.

Se valora: título en psicología o RR. HH, 5–7 años de experiencia y maestría en gestión del talento; dominio de employer branding y herramientas de atracción;

Qualifications

• Titulado o Licenciado en Psicología, RRHH, administración, ingeniería industrial o afines.
• Experiencia de 05 a 07 años como Asistente y/o Analista de atracción del talento.
• Experiencia de 02 años liderando o coordinando procesos de reclutamiento y selección.
• Diplomado, especialización o maestría en gestión de recursos humanos, gestión del talento o desarrollo organizacional (Indispensable)
• Certificación en entrevista por competencias (Deseable)
• Dominio intermedio en hunting y búsqueda directa, employer branding, indicadores de atracción y selección.

Responsibilities

• Liderar el proceso integral de reclutamiento y selección desde la recepción de la vacante hasta la contratación del candidato.
• Asegurar la correcta definición de perfiles en coordinación con líderes y clientes internos.
• Supervisar la publicación de vacantes en los canales adecuados.
• Realizar búsqueda directa y estrategias de hunting para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Conducir entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y procesos de assessment cuando corresponda.
• Presentar ternas y recomendaciones a los líderes de contratación.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de cobertura establecidos.
• Desarrollar y fortalecer las fuentes de reclutamiento para posiciones operativas, profesionales, especialistas y de liderazgo.
• Identificar nuevas tendencias, metodologías y herramientas de atracción de talento que permitan optimizar tiempos y calidad de contratación.
• Desarrollar iniciativas de marca empleadora para posicionar a Anddes como empleador de referencia en el sector de ingeniería y consultoría.
• Gestionar alianzas con universidades, institutos, bolsas laborales, headhunters y otras fuentes especializadas de talento.

Skills

Búsqueda directa

Employer branding

Entrevistas por competencias

Gestión del talento

Relaciones con líderes

Education

Licenciatura en Psicología

Maestría en RRHH / Desarrollo organizacional

Diplomado en gestión de RRHH

Job description

¡Impulsa tu carrera con Anddes!

En Anddes, consultora líder en proyectos de ingeniería para los sectores de minería e infraestructura, nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador(a) de atracción del talento.

¿Qué buscamos?

• Titulado o Licenciado en Psicología, recursos humanos, administración, ingeniería industrial o afines.
• Experiencia de 05 a 07 años como Asistente y/o Analista de atracción del talento.
• Experiencia de 02 años liderando o coordinando procesos de reclutamiento y selección + interactuando con líderes o clientes internos.
• Diplomado, especialización o maestría en gestión de recursos humanos, gestión del talento o desarrollo organizacional (Indispensable)
• Certificación en entrevista por competencias o metodologías de evaluación del talento (Deseable)
• Dominio intermedio en técnicas de hunting y búsqueda directa, employer branding, Indicadores de atracción y selección.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Liderar el proceso integral de reclutamiento y selección desde la recepción de la vacante hasta la contratación del candidato.
• Asegurar la correcta definición de perfiles en coordinación con líderes y clientes internos.
• Supervisar la publicación de vacantes en los canales adecuados.
• Realizar búsqueda directa y estrategias de hunting para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Conducir entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y procesos de assessment cuando corresponda.
• Presentar ternas y recomendaciones a los líderes de contratación.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de cobertura establecidos.
• Desarrollar y fortalecer las fuentes de reclutamiento para posiciones operativas, profesionales, especialistas y de liderazgo.
• Identificar nuevas tendencias, metodologías y herramientas de atracción de talento que permitan optimizar tiempos y calidad de contratación.
• Desarrollar iniciativas de marca empleadora para posicionar a Anddes como empleador de referencia en el sector de ingeniería y consultoría.
• Gestionar alianzas con universidades, institutos, bolsas laborales, headhunters y otras fuentes especializadas de talento.

Lo que encontrarás en Anddes

• Ingreso a planilla bajo régimen general.
• Seguro EPS.
• Oportunidades de línea de carrera.

Anddes es una empresa comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.