Coordinador/a de recursos humanos Sr.

TWINOVO S.A.C.; San Isidro; Presencial; PEN 28.000 - 44.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Twinovo busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento, planillas y legislación laboral para planificar, coordinar y supervisar procesos del área. Se requiere manejo de Excel y nivel de inglés intermedio/avanzado.

La posición implica apoyar la administración interna, asegurar el cumplimiento de normativas y gestionar políticas de RRHH, con oportunidades de crecimiento en una empresa tecnológica en crecimiento.

Formación

• Bachiller en Psicología, RR. HH., Administración o afines.
• Diplomados o cursos en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Experiencia en el sector comercial tecnológico (indispensable).
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a o Analista Sr. (generalista).
• Manejo de Excel Intermedio-Avanzado.
• Inglés a nivel intermedio/avanzado (indispensable).

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar procesos del área de RR. HH. y administración interna.
• Supervisar la elaboración de planillas, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
• Gestionar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral.
• Apoyar control de asistencia, puntualidad y permisos del personal.
• Coordinar reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Gestionar seguros laborales y exámenes médicos ocupacionales.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral y SST.
• Asesorar a gerencia y proponer mejoras en políticas de RR. HH.

Conocimientos

Excel intermedio-avanzado

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Bachiller en Psicología/RR. HH./Administración

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En Grupo Twinovo nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento, gestión de planillas y legislación laboral. La posición tiene como objetivo planificar, coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos y de administración interna, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la adecuada gestión del talento humano y el soporte administrativo necesario para el funcionamiento eficiente de la empresa

RESPONSABILIDADES:

• Planificar, coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.
• Supervisar la correcta elaboración de planillas, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, licencias y liquidaciones.
• Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral.
• Apoyo en la supervisión del control de asistencia, supervisar la puntualidad y permisos del personal.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Prevenir y gestionar conflictos laborales, actuando como enlace entre trabajadores y la empresa.
• Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con la gestión del personal.
• Proponer mejoras en políticas y procesos de recursos humanos.
• Coordinar la compra y control de artículos de oficina, limpieza y suministros administrativos.
• Supervisar servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros proveedores administrativos.
• Coordinar el soporte administrativo relacionado con infraestructura y bienestar del personal.
• Coordinar la organización de eventos institucionales, actividades internas y programas de bienestar.
• Administrar el presupuesto asignado para actividades de bienestar y soporte administrativo.

REQUISITOS:

• Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Diplomados o cursos de especialización en Legislación Laboral, Seguridad y Salud en el trabajo, Gestión de planillas y T registro.
• Experiencia laboral previa en el sector comercial tecnológico (Indispensable).
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a o Analista Sr. (generalista).
• Manejo de Excel Intermedio - Avanzado (Indispensable).
• Manejo de Inglés a nivel Intermedio/Avanzado (Indispensable).

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Planilla en régimen general con todos los beneficios sociales desde el primer día.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Trabajar en una empresa innovadora y en crecimiento, representante de marcas de tecnología líderes a nivel mundial.
• En Grupo Twinovo promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes mediante la igualdad de oportunidades en todos los procesos, y buscamos ampliar las oportunidades de desarrollo profesional.