Coordinador/A de Clima y Cultura

Super Food Holding; San Borja; On-site; PEN 33,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios y Descuentos Club Intercorp

Oportunidad de Línea de Carrera

Capacitaciones Constantes

Pertenecer a una de las mejores EMPRES

Job summary

Super Food Holding, operador de marcas como plazaVea, Vivanda y Mass, busca Coordinador/a de Clima y Cultura para impulsar iniciativas de cultura organizacional y bienestar de los colaboradores. El rol implica coordinar estrategias, asesorar líderes y medir el clima laboral para impulsar mejoras en toda la compañía.

Se valorará experiencia en gestión de clima, manejo de herramientas como Canva y Power BI, y disponibilidad para visitas a tiendas, con un enfoque en inclusión y diversidad.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en Clima Laboral o Gestión Humana.
• Conocimientos de Office y Excel a nivel intermedio.
• Inglés intermedio deseable.

Responsibilities

• Analizar, implementar y gestionar propuestas de Cultura y Clima a nivel organizacional para asegurar la experiencia de los colaboradores.
• Asesorar a líderes y equipos en temas de clima laboral, experiencia del colaborador y prevención de conflictos.
• Coordinar y llevar a cabo la medición de Clima laboral y Liderazgo, elaborando informes ejecutivos y seguimiento de mejoras.

Skills

Office intermedio

Excel intermedio

Inglés intermedio

Education

Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Recursos Humanos, y/o afine

Tools

Canva

Power BI

Job description

Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas plazaVea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics,? Merkao, Agora y Epa.Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas, familias y comunidades.Acá no solo trabajamos: multiplicamos lo bueno, creamos impacto, transformamos realidades, tenemos espacios para innovar y somos parte del cambio que mueve al país. Súmate a un equipo que deja huella y haz que la tuya se note.

Coordinador/a de Clima y Cultura

¿Cuál será tu desafío?

Analizar, implementar y gestionar propuestas de Cultura y Clima en la organización con el fin de aseguren una excelente experiencia para los colaboradores, con el fin de lograr su bienestar y satisfacción en sus áreas de trabajo y en la empresa.

¿Cómo lo lograrás?

• Coordinar y asegurar la ejecución de estrategias e iniciativas de Clima y Cultura a nivel organizacional.
• Asesorar a líderes y equipos en temas relacionados con clima laboral, experiencia del colaborador y prevención de conflictos.
• Coordinar y llevar a cabo el proceso de medición de Clima laboral y Liderazgo en toda la compañía.
• Brindar soporte en el despliegue de resultados de las mediciones de Clima Laboral y liderazgo, elaboración de informes ejecutivos y seguimiento a las acciones de mejora del clima laboral.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos mapeados en el journey del colaborador. Analizar y ejecutar propuestas de cambios, usando herramientas de innovación que ayuden a mejorar la experiencia del colaborador.
• Brindar soporte en cuanto a los proyectos de Gestión de Cambio.
• Visitar las tiendas / centros (CDs) para conocer la experiencia que vienen teniendo los equipo y ofrecer alternativas de solucion a las oportunidades de mejora identificadas.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Recursos Humanos, y/o afine. (Indispensable).
• Experiencia mínima de 1 año como Analista de Clima Laboral y/o Gestión Humana, o 2 años como Asistente en Clima y Cultura y/o Gestión Humana (Indispensable).
• Conocimientos de Office a nivel intermedio (Indispensable).
• Conocimientos de Excel a nivel intermedio (Indispensable).
• Inglés a nivel intermedio (Deseable).
• Conocimiento en gestión de clima laboral, metodología Great Place to Work, herramientas de innovación y de levantamiento de información, Canva y Power BI intermedio (Deseable).
• Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y viajes a provincia (Indispensable).

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Capacitaciones Constantes.
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento.

Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.

En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.