Coordinador de Administración de Personal y Compensaciones

Super Food Holding; San Borja; Presencial; PEN 42.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos Club Intercorp

Capacitación constante

Descripción de la vacante

Super Food Holding coordina la Administración de Personal y Compensaciones para asegurar precisión en nóminas, beneficios e indicadores de remuneraciones. Buscamos contribuir al desarrollo de un equipo motivado y justo, con foco en el cumplimiento normativo.

La función implica análisis de bonos, soporte en revisiones salariales y auditorías, y coordinación de información para liquidaciones. Se valorará experiencia y dominio de Excel y legislación laboral.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en compensaciones/remuneraciones/administración de personal.
• Conocimiento de nóminas y legislación laboral vigente.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de administración de personal.

Responsabilidades

• Analizar y calcular bonos, incentivos y variables salariales.
• Brindar soporte en revisiones salariales y promociones del personal.
• Validar y atender requerimientos de auditorías, SUNAFIL, Gerencia y áreas.
• Coordinar y validar información para procesos de nómina y liquidaciones.
• Supervisar y aprobar información de planillas: horas, descuentos, cajas y otros conceptos.
• Atender consultas de colaboradores y líderes sobre nómina.
• Validar planillas de quincena, fin de mes, CTS y gratificaciones.
• Analizar desviaciones contables y movimientos de remuneraciones.
• Gestionar la separación de fondos y conciliación de movimientos.
• Elaborar reportes requeridos por la Gerencia.

Conocimientos

Excel avanzado

Gestión de nóminas

Análisis de compensaciones

Legislación laboral

Educación

Bachiller en Contabilidad/Administración/Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas plazaVea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics,? Merkao, Agora y Epa.Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas, familias y comunidades. Acá no solo trabajamos: multiplicamos lo bueno, creamos impacto, transformamos realidades, tenemos espacios para innovar y somos parte del cambio que mueve al país. Súmate a un equipo que deja huella y haz que la tuya se note.

Coordinador de Administración de Personal y Compensaciones

Coordinación, análisis, atención a las Unidades internas de negocio, respecto a cálculos de bonificaciones, horas, cierres, y otros reportes gerenciales solicitados por el Gerente del área.

¿Cómo lo lograrás?

• Analizar y calcular bonos, incentivos y variables salariales.
• Brindar soporte en revisiones salariales y promociones del personal.
• Validar y atender requerimientos de auditorías, SUNAFIL, Gerencia y otras áreas.
• Coordinar y validar la información necesaria para los procesos de nómina y liquidaciones.
• Supervisar y aprobar la información de planillas: horas, descuentos, cajas y otros conceptos.
• Atender consultas de colaboradores y líderes sobre los procesos de nómina.
• Validar planillas de quincena, fin de mes, CTS, gratificaciones y otros procesos laborales.
• Analizar desviaciones contables, provisiones y movimientos de cuentas de remuneraciones.
• Gestionar la separación de fondos, cargas bancarias y conciliación de movimientos.
• Elaborar reportes y análisis requeridos por la Gerencia

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller de Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial
• Experiencia mínima de 2 años como Analista de Compensaciones/Remuneraciones/Administración de personal.
• Manejo de Excel nivel avanzado.
• Conocimientos de legislación laboral y Gestión de Nóminas

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Capacitaciones Constantes.
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento.

Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.? ?En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.