Analista de Gestión de Procesos (Temporal)

Super Food Holding; San Borja; Sur place; PEN 42 000 - 65 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Club Intercorp descuentos

Oportunidad de Línea de Carrera

Capacitaciones Constantes

Trabajar en una de las mejores empresa

Résumé du poste

Super Food Holding, integrante del grupo Intercorp, busca Analista de Gestión de Procesos (Temporal) para elaborar y actualizar políticas, procedimientos y manuales, asegurando la trazabilidad y el respaldo normativo de la compañía. Entre tus responsabilidades estará definir planes de trabajo, gestionar la plataforma de documentación y apoyar a usuarios de distintas áreas.

Se valora experiencia en Visio, MS Office y Power Apps, con inglés intermedio; se ofrece capacitación y oportunidades de

Qualifications

• Egresado/Bachiller en Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración, o Ingeniería de Sistemas (Indispensable).
• Experiencia mínima de 2 años como Asistente o 1 año como Analista de Gestión de Procesos, Mejora Continua o Proyectos (Indispensable).
• Conocimiento de MS Office Avanzado y Visio (Indispensable).
• Conocimientos en Power Apps y plataformas de gestión documental (Deseable).

Responsabilités

• Elaborar documentación suficiente (políticas, procedimientos, manuales, instructivos, entre otros) que permita a la organización mantener y mejorar su modelo de gestión, así como cada uno de sus procesos.
• Participar en la definición del plan de trabajo del área de acuerdo con criterios de prioridad y urgencia, incluyendo aquellas solicitudes provenientes de otras áreas.
• Elaborar y actualizar la documentación normativa (procedimientos, políticas, manuales, entre otros), con base en la metodología de enfoque de procesos. Para ello, y si se requiere, relevar información con los usuarios internos dentro del holding.
• Gestionar la plataforma de gestión documentaria, asegurando el adecuado seguimiento y publicación de los documentos, además del apropiado flujo de revisión y aprobación a fin de asegurar que la Compañía del holding cuente con respaldo normativo necesario.
• Brindar soporte a los usuarios acerca de la elaboración de documentos, uso de las plataformas de gestión documentaria y uso eficiente en coordinación con distintas áreas y otros relacionados.
• Actualizar el Mapa de procesos de las compañias de SFH (macro procesos, procesos, sub procesos) de tal modo que refleje la dinámica de SFH con la finalidad de garantizar trazabilidad en la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área y/o proyectos específicos fuera del área segú la necesidad.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su Jefe inmediato superior.

Connaissances

Inglés intermedio

Metodologías ágiles y lean

Formation

Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas

Outils

MS Office Avanzado

Visio

Power Apps

Description du poste

Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas plazaVea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics,? Merkao, Agora y Epa.Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas, familias y comunidades.Acá no solo trabajamos: multiplicamos lo bueno, creamos impacto, transformamos realidades, tenemos espacios para innovar y somos parte del cambio que mueve al país. Súmate a un equipo que deja huella y haz que la tuya se note.

Analista de Gestión de Procesos (Temporal)

¿Cuál será tu desafío?

• Elaborar documentación suficiente (políticas, procedimientos, manuales, instructivos, entre otros) que permita a la organización mantener y mejorar su modelo de gestión, así como cada uno de sus procesos.
• Participar en la definición del plan de trabajo del área de acuerdo con criterios de prioridad y urgencia, incluyendo aquellas solicitudes provenientes de otras áreas.
• Elaborar y actualizar la documentación normativa (procedimientos, políticas, manuales, entre otros), con base en la metodología de enfoque de procesos. Para ello, y si se requiere, relevar información con los usuarios internos dentro del holding.
• Gestionar la plataforma de gestión documentaria, asegurando el adecuado seguimiento y publicación de los documentos, además del apropiado flujo de revisión y aprobación a fin de asegurar que la Compañía del holding cuente con respaldo normativo necesario.
• Brindar soporte a los usuarios acerca de la elaboración de documentos, uso de las plataformas de gestión documentaria y uso eficiente en coordinación con distintas áreas y otros relacionados.
• Actualizar el Mapa de procesos de las compañias de SFH (macro procesos, procesos, sub procesos) de tal modo que refleje la dinámica de SFH con la finalidad de garantizar trazabilidad en la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área y/o proyectos específicos fuera del área segú la necesidad.
• Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su Jefe inmediato superior.

¿Qué necesitamos de ti?

• Egresado/Bachiller de la carrera de Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas, y/o afines (Indispensable).
• Experiencia mínima de 2 años como Asistente o 1 año como Analista de Gestión de Procesos, Mejora Continua o Proyectos (Indispensable)
• Conocimiento de MS Office Avanzado (Indispensable).
• Conocimiento en modelamiento de procesos en Visio (Indispensable).
• Inglés intermedio (deseable).
• Conocimientos en Power Apps, plataformas de gestión documental, fundamentos de metodologías ágiles y/o lean (Deseable).

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Capacitaciones Constantes.
• Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento.

En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.