Community Associate (Recepción de Coworking)

Swiss Capitals Group; Miraflores; Presencial; PEN 20.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro oncológico

Cuponeras de Tiempo Libre

Convenios Corporativos

Descripción de la vacante

Swiss Capitals Group busca un/a recepcionista para garantizar una bienvenida cálida y eficiente a miembros y visitantes en un coworking de alto estándar. Se valora experiencia en atención al cliente, habilidades de comunicación y proactividad para mantener una experiencia de servicio memorable.

La posición es 100% presencial, con horario de lunes a viernes y beneficios laborales. Se busca persona con vocación de servicio y atención al detalle para contribuir a eventos y actividades de la

Formación

• Egresado de Administración Hotelera, Hotelería y Turismo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, recepción o coworking.
• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
• Inglés intermedio (deseable).

Responsabilidades

• Dar la bienvenida a miembros y visitantes, garantizando una experiencia de servicio cálida y profesional.
• Gestionar la recepción de documentos y canalizar requerimientos de clientes.
• Mantener la adecuada presentación de áreas comunes y recepción.
• Apoyar en la ejecución de eventos y actividades para la comunidad.
• Administrar accesos de los miembros a los espacios del coworking.
• Asegurar el abastecimiento de café, infusiones y otros servicios.

Conocimientos

Atención al cliente

Comunicación

Proactividad

Atención al detalle

Educación

Administración Hotelera / Hotelería y Turismo

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

¡Únete a Swiss Capitals Group! Somos un grupo empresarial peruano con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos.

¿Cuál será tu misión?

Dar la bienvenida al coworking, garantizando una atención cálida, eficiente y profesional que refleje los estándares de hospitalidad y excelencia de nuestra marca.

Principales responsabilidades

• Brindar atención oportuna a nuestros miembros y visitantes, generando una experiencia de servicio memorable en cada interacción.
• Gestionar la recepción de documentos y canalizar requerimientos de clientes.
• Garantizar que las áreas comunes y recepción mantengan una excelente presentación.
• Apoyar en la ejecución de eventos y actividades para la comunidad.
• Administrar los accesos de los miembros a los espacios del coworking.
• Asegurar el abastecimiento de café, infusiones, agua y otros servicios para los miembros.

¿Qué buscamos de ti?

• Egresado de Administración Hotelera, Hotelería y Turismo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares de atención al cliente, recepción, hotelería o coworking.
• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
• Inglés intermedio (deseable).
• Alta vocación de servicio, excelente comunicación, proactividad y atención al detalle.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m.
• Modalidad 100% presencial.
• Planilla Regimen General con todos los beneficios de ley.
• Seguro oncológico cubierto al 100%.
• Cuponeras de Tiempo Libre para disfrutar de más días de descanso.
• Convenios Corporativos con grandes descuentos exclusivos.

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Swiss Rents, donde el área de Talento y Cultura conservará la información. De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación. Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.