Capacitador(a) Junior Entrenamiento Campo

Azzorti; Lima Metropolitana; On-site; PEN 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS 90% cobertura

Día libre por cumpleaños

Descuentos corporativos

Bienestar y atención médica

Job summary

Azzorti/Livva, empresa líder en venta directa con presencia en varios países, busca un formador/a para estructurar y ejecutar sesiones presenciales y virtuales de capacitación para su red de gerentes y asesoras líderes en Lima (Miraflores). El rol implica viajar a nivel nacional y coordinar calendarios de formación, con un contrato a plazo fijo y una jornada de 48 horas semanales.

Se requiere experiencia de 1–2 años en capacitación de ventas, habilidades de facilitación y dominio de herramientas

Qualifications

• Experiencia de 1 a 2 años en capacitación en ventas, en aula y campo, en empresas afines.

Responsibilities

• Estructurar y ejecutar sesiones de formación presenciales y virtuales para Gerentes de Zona y Asesoras Líderes.
• Implementar los lineamientos de capacitación definidos por el área.
• Acompañar a Gerentes de Zona y Asesoras Líderes en su gestión comercial.
• Identificar necesidades de capacitación según observaciones en campo o requerimientos.
• Programar y coordinar las capacitaciones en aula y campo junto al equipo.
• Asegurar el cumplimiento del cronograma de formaciones.
• Realizar viajes a nivel nacional según necesidad del negocio.

Skills

Formación y capacitación

Facilitación y enseñanza

Gestión de capacitación

Education

Profesional técnico o universitario en Comunicaciones, Administración o Educación

Tools

Excel

PowerPoint

Canva

Otros programas de diseño

Job description

¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva!

Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Nuestro propósito es hacer que más mujeres apuesten por ellas mismas.

Estos son los retos que harán brillar tu talento:

• Estructurar y ejecutar sesiones de formación presencial y virtual para Gerentes de Zona y Asesoras Líderes.
• Implementar los lineamientos de capacitación definidos por el área.
• Acompañar a Gerentes de Zona y Asesoras Líderes en su gestión comercial para fortalecer su desempeño.
• Identificar necesidades de capacitación en función de las observaciones en campo y/o requerimientos hechos por Gerentes Regionales de acuerdo a las necesidaes del negocio.
• Programar y coordinar las capacitaciones en aula y campo en conjunto con el equipo del área.
• Asegurar el cumplimiento del cronograma de formaciones.
• Realizar viajes a nivel nacional según necesidad del negocio.

¿Qué necesitas para destacar en este rol?

• Profesional técnico o universitarios de las carreras de Comunicaciones, Administración, Educación y/o a fines.
• Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares ejecutando capacitación en áreas de ventas, en aula y campo, en empresas de venta directa, retail, consumo masivo, laboratorios u otros. Deseable experiencia complementaria como Gerente de Zona y/o servicio al cliente con habilidades de facilitación y enseñanza.
• Curso - Gestión de la Capacitación (Deseable)
• Curso - Enseñanza andragógica (Deseable)
• Office (Excel, Power Point) - Intermedio (Deseable)
• Canva - Intermedio (deseable)
• Otros programas de diseño.

Beneficios que acompañan tu crecimiento:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar y más.
• Cobertura de EPS al 90% para cuidar tu salud.
• Descuentos corporativos exclusivos y una cuponera especial de beneficios.
• Día libre en tu cumpleaños, porque nos gusta celebrar contigo.
• Acceso a servicios de medicina ocupacional, nutricional y psicología, apoyando tu bienestar integral.
• Espacios de reconocimiento y participación en proyectos de mejora continua, porque tu aporte cuenta y queremos que crezcas con nosotros.

Lo que debes saber sobre este puesto:

Lugar de trabajo: Miraflores (Lima, Perú).

Horario laboral: 48 horas semanales, de lunes a viernes.

Tipo de contrato: Plazo fijo.

Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”