Business Developer

Eurofirms; San Isidro; Presencial; PEN 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eurofirms busca un Business Developer para impulsar el crecimiento de sus servicios de Recursos Humanos en Perú. La posición está ubicada en San Isidro, Lima, con enfoque en ventas consultivas B2B y desarrollo de negocio.

El candidato ideal gestionará todo el ciclo comercial desde prospección hasta cierre, coordinará con áreas internas y apoyará la implementación de servicios para clientes nuevos y existentes.

Formación

• Experiencia en desarrollo de negocios y venta consultiva B2B.
• Experiencia en intermediación laboral, tercerización u outsourcing es un plus.
• Manejo de CRM y reportes de indicadores comerciales.

Responsabilidades

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
• Prospectar y captar nuevos clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones de Recursos Humanos.
• Liderar reuniones comerciales y elaborar propuestas en coordinación con las áreas internas.
• Gestionar negociaciones y cierres comerciales, dando seguimiento a los acuerdos establecidos.
• Coordinar con los equipos de operaciones la implementación de los servicios contratados.
• Mantener actualizado el pipeline comercial y reportar avances, proyecciones y resultados.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.

Conocimientos

Ventas B2B

Prospección

Negociación

CRM

Educación

Administración/Negocios/Ingeniería Industrial

Herramientas

CRM Software

Descripción del empleo

Business Developer – San Isidro, Lima

En Eurofirms Group nos encontramos en búsqueda de un/a Business Developer para impulsar el crecimiento comercial de nuestros servicios de Recursos Humanos en Perú. La posición estará ubicada en San Isidro, Lima.

Buscamos un perfil con experiencia en ventas consultivas B2B, capacidad para identificar oportunidades de negocio y autonomía para gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección hasta el cierre.

Principales responsabilidades

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
• Prospectar y captar nuevos clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones de Recursos Humanos.
• Liderar reuniones comerciales y elaborar propuestas en coordinación con las áreas internas.
• Gestionar negociaciones y cierres comerciales, dando seguimiento a los acuerdos establecidos.
• Coordinar con los equipos de operaciones la implementación de los servicios contratados.
• Mantener actualizado el pipeline comercial y reportar avances, proyecciones y resultados.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.

Requisitos

• Formación técnica o universitaria en Administración, Negocios, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia en desarrollo de negocios y venta consultiva de servicios B2B.
• Experiencia comercial en empresas de servicios de Recursos Humanos, idealmente en intermediación laboral, tercerización u outsourcing.
• Experiencia en prospección, captación de clientes, negociación y cierre de negocios.
• Manejo de herramientas CRM y seguimiento de indicadores comerciales.