Auxiliar de Remuneraciones

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 20.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un(a) Auxiliar de Remuneraciones para integrarse a la Oficina Central de Recursos Humanos, brindando soporte en remuneraciones, administracif3n de personal y gestif3n documental de las obras y proyectos en Lima.

Las funciones incluyen revisif3n y validacif3n de planillas, tareos, asistencias y otros conceptos remunerativos; coordinar contratos y documentos laborales; mantener bases de datos actualizadas y dar seguimiento a requerimientos de RRHH.

Formación

• Técnico, egresado o estudiante de últimos ciclos de Administracif3n, RRHH, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mednima de 6 meses en RRHH, remuneraciones o administracif3n de personal.
• Conocimientos be1sicos de remuneraciones y legislacif3n laboral; manejo de Excel.

Responsabilidades

• Brindar soporte en recopilacif3n, revisif3n y validacif3n de informacif3n de remuneraciones.
• Apoyar en revisif3n de planillas, tareos y ausencias de las obras.
• Dar seguimiento a observaciones y correcciones en remuneraciones.
• Apoyar en AFP, ONP, EsSalud, PLAME y otros conceptos.
• Apoyar ingreso y ceses de personal de las obras.
• Elaborar y mantener contratos y documentos laborales.
• Coordinar con RRHH de las obras para envedo y revisif3n de documentacif3n.
• Mantener bases de datos actualizadas y legajos.
• Apoyar elaboracif3n de reportes para la Jefatura de RRHH.
• Atender consultas y requerimientos de RRHH de las obras.

Conocimientos

Remuneraciones

Recursos Humanos

Organización

Excel

Comunicación

Educación

Técnico/Universitario en Administración RRHH Contabilidad

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Auxiliar de Remuneraciones para integrarse a nuestra Oficina Central de Recursos Humanos y brindar soporte en los procesos de remuneraciones, administración de personal y gestión documentaria de las diferentes obras y proyectos. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Remuneraciones para integrarse a nuestra Oficina Central de Recursos Humanos.

La posición brindará soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, realizando la revisión, seguimiento y organización de información remitida por las diferentes obras y proyectos, así como apoyando en las actividades propias del área de Recursos Humanos.

Principales funciones:

• Brindar soporte en la recopilación, revisión y validación de información relacionada con los procesos de remuneraciones de las diferentes obras y de la oficina central.
• Apoyar en la revisión de planillas, tareos, asistencia, vacaciones, ausencias y otros conceptos remunerativos remitidos por las obras.
• Dar seguimiento a las observaciones y correcciones identificadas en la información de remuneraciones enviada por las obras.
• Apoyar en la revisión de información relacionada con AFP, ONP, EsSalud, PLAME y otros conceptos vinculados a remuneraciones.
• Brindar soporte en los procesos de ingreso y cese de personal de las diferentes obras.
• Apoyar en la elaboración, actualización, control y seguimiento de contratos de trabajo y otros documentos laborales.
• Coordinar con los responsables de Recursos Humanos de las obras para el envío, revisión, regularización y seguimiento de documentación del personal.
• Realizar seguimiento a la emisión, firma y devolución de contratos y demás documentos laborales.
• Mantener actualizados los controles y bases de datos relacionados con el personal de las diferentes obras.
• Apoyar en la revisión y organización de legajos y documentación laboral.
• Brindar soporte en la elaboración de reportes e información solicitada por la Jefatura de Recursos Humanos.
• Apoyar en el seguimiento de los procesos y requerimientos de Recursos Humanos de las diferentes obras.
• Atender y dar seguimiento a consultas y requerimientos de los responsables de Recursos Humanos de las obras y del personal.
• Apoyar en las diferentes actividades administrativas y operativas propias del área de Recursos Humanos.
• Realizar otras funciones relacionadas con el área que sean asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Técnico, egresado o estudiante de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, remuneraciones, planillas o administración de personal.
• Conocimientos básicos de procesos de remuneraciones y legislación laboral.
• Deseable conocimiento de AFP, ONP, PLAME, T-Registro y beneficios sociales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio / avanzado.
• Deseable experiencia en elaboración, control o seguimiento de contratos y documentación laboral.
• Capacidad de organización y seguimiento de múltiples requerimientos de manera simultánea.
• Buena capacidad de comunicación y coordinación con diferentes equipos de trabajo.
• Persona responsable, proactiva, ordenada, con atención al detalle y disposición para aprender.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco.