Auxiliar de Gestión Humana

Eficacia Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Job summary

Eficacia Perú busca un Auxiliar de Procesos de Gestión Humana para apoyar en la coordinación y seguimiento de procesos, filtración curricular y onboarding de nuevos colaboradores.

Se requiere estudiante de últimos ciclos o técnico en áreas afines, con mínimo 6 meses en RR. HH. Se valorará experiencia en bases de datos y reportes en Excel y habilidades de comunicación para coordinar con diferentes áreas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Selección o funciones administrativas relacionadas.
• Se valoran prácticas preprofesionales o profesionales en áreas afines.
• Conocimiento intermedio de Excel y manejo de bases de datos y reportes.

Responsibilities

• Apoyar en la coordinación y seguimiento de procesos de Gestión Humana.
• Realizar filtros curriculares y contacto inicial con candidatos para diferentes posiciones.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades relacionadas con los procesos de selección.
• Mantener actualizadas bases de datos, controles y reportes del área.
• Apoyar en la elaboración de reportes utilizando Excel.
• Coordinar comunicaciones y actividades relacionadas con el ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en el seguimiento de procesos de desempeño.
• Realizar seguimiento a pendientes con colaboradores y líderes.
• Apoyar en actividades administrativas y proyectos internos de Gestión Humana.

Skills

Buena comunicación

Coordinación entre áreas

Proactividad

Seguimiento y cierre de pendientes

Education

Técnico en Psicología/Administración/Recursos Humanos/Ingeniería Industrial o carreras afines

Tools

Excel

Job description

Estamos buscando un(a) Auxiliar de Procesos de Gestión Humana!Si eres una persona organizada, proactiva, te gusta coordinar con diferentes personas y quieres seguir desarrollándote en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu reto?Brindar soporte a diferentes procesos de Gestión Humana, participando principalmente en actividades de coordinación, seguimiento, actualización de información y soporte operativo del área.

• Apoyar en la coordinación y seguimiento de procesos de Gestión Humana.
• Realizar filtros curriculares y contacto inicial con candidatos para diferentes posiciones.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades relacionadas con los procesos de selección.
• Mantener actualizadas bases de datos, controles y reportes del área.
• Apoyar en la elaboración de reportes utilizando Excel.
• Coordinar comunicaciones y actividades relacionadas con el ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en el seguimiento de procesos de desempeño.
• Realizar seguimiento a pendientes con colaboradores y líderes.
• Apoyar en actividades administrativas y proyectos internos de Gestión Humana.

¿Qué buscamos?

• Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o técnico(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Selección o funciones administrativas relacionadas. Se consideran prácticas preprofesionales y profesionales.
• Excel a nivel intermedio, con experiencia trabajando bases de datos y reportes.
• Buena comunicación y capacidad para coordinar con diferentes personas.
• Buscamos especialmente una persona organizada, proactiva, con iniciativa y orientación al seguimiento y cierre de pendientes.