Asistente de Talento Humano

SERTECPET Business Development, Corp; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 33.000 - 58.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SERTECPET está buscando un profesional para apoyar la ejecución de procesos administrativos y operativos de Talento Humano. Responsable de selección, capacitación, control documental y atención de requerimientos internos, asegurando la confiabilidad y trazabilidad de la información.

Deberá colaborar en entrevistas, programas de desarrollo, contratación y desvinculación, y mantener actualizado el tareo y reportes del área.

Formación

• Título universitario en psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en talento humano para proyectos mineros e industriales.
• Conocimientos en Power BI (intermedio) y SAP (básico).
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal.
• Participar de entrevistas con el cliente interno.
• Asistir a programas de capacitación, evaluación y desarrollo organizacional con cronogramas y registros.
• Gestionar contratación y desvinculación del personal.
• Registrar novedades laborales para cierre de planilla.
• Consolidar información para reportes e indicadores.
• Actualizar matrices y controles administrativos.
• Archivar documentación generada en Talento Humano.
• Colaborar en organización de reuniones, capacitaciones y actividades administrativas.
• Realizar otras funciones por estrategia del negocio.

Conocimientos

Power BI

SAP

Inglés

Educación

Universitario

Descripción del empleo

Asistir la ejecución de los procesos administrativos y operativos de Talento Humano relacionados con selección, capacitación, control documental, actualización de información y atención de requerimientos internos mediante la gestión de registros, bases de datos, documentación, reportes y herramientas informáticas para contribuir al cumplimiento oportuno de los procesos del área, garantizando la disponibilidad, confiabilidad y trazabilidad de la información.

Funciones:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal a través de bases de candidatos, publicaciones y registros de seguimiento para contribuir a la cobertura oportuna de vacantes y necesidades organizacionales.
• Participar de entrevistas con el cliente interno.
• Asistir la ejecución de programas de capacitación, evaluación y desarrollo organizacional a través de cronogramas, convocatorias, registros y lineamientos internos para contribuir al cumplimiento de los planes establecidos por el área.
• Gestionar el proceso de contratación y desvinculación del personal.
• Registrar la información de novedades laborales en el tareo mensual para el cierre de planilla.
• Consolidar Información requerida para reportes e indicadores del área mediante matrices de control, registros y bases de datos institucionales.
• Actualizar las matrices, reportes y controles administrativos del área utilizando herramientas informáticas, bases de datos y registros internos para facilitar el seguimiento de los procesos de Talento Humano.
• Archivar la documentación física y digital generada en los procesos de Talento Humano mediante carpetas, repositorios documentales y lineamientos internos para garantizar disponibilidad, trazabilidad y resguardo de la documentación.
• Colaborar en la organización de reuniones, capacitaciones y actividades administrativas del área por medio de agendas, convocatorias y cronogramas establecidos para apoyar el cumplimiento de la planificación de Talento Humano.
• Realizar otras funciones o actividades que el área requiera por estrategia del negocio.
• Profesional Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Minimo 2 años de experiencia comprobada en el área de Talento Humano para proyectos mineros e industriales, en empresas del rubro de Oil & Gas, Minería,Ingeniería o Construcción.
• Especialización en Recursos Humanos (deseable).
• Power BI Intermedio (Deseable)
• SAP Basico (deseable)
• Ingles Intermedio (Deseable)
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en San Isidro.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

SERTECPET es una industria con más de tres décadas de trayectoria, nacida con el firme propósito de ofrecer soluciones innovadoras, tecnológicamente avanzadas y sostenibles a los sectores energético, petrolero, minero e industrial. Desde sus inicios, la compañía ha asumido el desafío de consolidarse como un referente en el desarrollo de herramientas, equipos, partes, piezas y servicios para los sectores público y privado, promoviendo siempre el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado ambiental y el bienestar social.

Con una visión orientada a la excelencia, SERTECPET se distingue por ofrecer soluciones integrales respaldadas por un sólido Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Ambiente, certificaciones internacionales de alto prestigio y un valioso portafolio de 10 innovadores productos patentados en 30 países alrededor del mundo.