Asistente de Selección / Trujillo

Prosegur; Trujillo; Presencial; PEN 20.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Prosegur Seguridad busca un Asistente de Selección para su sede de Trujillo. Requiere Bachiller en Psicología, mínimo 2 años gestionando procesos masivos y experiencia en Excel a nivel intermedio.

La posición implica liderar reclutamiento para clientes internos, garantizar tiempos y cobertura, y buscar activamente nuevas fuentes de talento. Ubicación en Trujillo con disponibilidad para viajar e ingreso inmediato.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en procesos masivos de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar al menos 50 ingresos mensuales.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Radicar en Trujillo y disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad inmediata para ingreso.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para los clientes internos.
• Garantizar el cumplimiento de tiempos y cobertura.
• Monitorear evaluaciones, dinámicas y entrevistas por competencias a los candidatos.
• Búsqueda activa de estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento.
• Ejecutar estrategias de R&S en diferentes medios, redes y bolsas.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Evaluaciones por competencias

Búsqueda activa de candidatos

Educación

Bachiller en Psicología

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

Prosegur Seguridad es una compañía multinacional con presencia en 14 países y con más de 100,000 colaboradores a nivel global, presta servicios de seguridad integral de alto valor añadido mediante la combinación de las últimas tecnologías con los mejores profesionales.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Selección Trujillo.

¿Qué buscamos?

• Bachiller en la carrera Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años a cargo de procesos masivos, incorporaciones mínimo de 50 ingresos mensual
• Conocimiento en Excel a nivel intermedio.
• Radicar en Trujillo y contar con disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad inmediata para ingreso.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para los clientes internos.
• Garantizar el cumplimiento de tiempos y cobertura.
• Monitoreo de evaluaciones, dinámicas y entrevistas por competencias a los candidatos según lo establecidos para cada nivel de puesto.
• Búsqueda activa de estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento.
• Ejecutar estrategias de R&S en diferentes medios, redes y bolsas.