Asistente de reclutamiento y selección

Sentrix; San Isidro; Presencial; PEN 28.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla

Beneficios de ley

Capacitación constante

Descripción de la vacante

Sentrix Seguridad Integral, empresa peruana líder en servicios de seguridad, busca un asistente de reclutamiento y selección con perfil estratégico y experiencia en reclutamiento de campo. Debe anticiparse a las necesidades de cobertura y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día, beneficios de ley al 100% y oportunidades de capacitación y crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir las necesidades operativas.
• Gestionar la apertura y actualización de legajos de los colaboradores
• Realizar hunting y captación de agentes de seguridad en zonas de difícil cobertura.
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
• Generar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener una base activa de candidatos.
• Realizar campañas de reclutamiento en campo.
• Publicar y administrar ofertas laborales en diferentes plataformas.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales, presenciales e individuales o masivas, así como coordinaciones del proceso de ingreso.
• Realizar el seguimiento correspondiente a cada postulante que se interese en la vacante, así como el seguimiento después del ingreso.
• Entre otras actividades informadas por el jefe de área.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Captación en campo

Búsqueda proactiva

Gestión de legajos

Entrevistas y filtros

Redes sociales y reclutamiento

Herramientas

Meta Business

LinkedIn

TikTok

WhatsApp Business

Canvas

Descripción del empleo

En Sentrix Seguridad Integral, empresa peruana líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en la búsqueda de un asistente de reclutamiento y selección con perfil estratégico y conocimiento en reclutamiento de campo, que cuente con capacidad de anticiparse a las necesidades de cobertura y asegure el cumplimiento de los objetivos del área.

Si eres una persona responsable, comprometida y con vocación de servicio, ¡esta es tu oportunidad de formar part e de nuestro equipo!

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo, de preferencia en empresas de Seguridad y Vigilancia Privada, o afines.
• Experiencia realizando campañas de reclutamiento en campo y captación de personal en zonas de difícil cobertura.
• Haber cerrado procesos de puestos operativos de posiciones simultáneas con tiempos de cobertura cortos.
• Experiencia desarrollando estrategias de búsqueda proactiva de candidatos, identificando nuevas fuentes de reclutamiento mediante municipalidades, bolsas laborales, ferias de empleo, referidos, redes sociales y convenios institucionales.
• Conocimiento y manejo de redes sociales, Meta Business, grupos especializados, LinkedIn, TikTok, WhatsApp Business, Canvas y otras plataformas digitales para atracción de talento.

Funciones

• Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir las necesidades operativas de la empresa.
• Gestionar la apertura y actualización de legajos de los colaboradores
• Realizar hunting y captación de agentes de seguridad en zonas de difícil cobertura.
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
• Generar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener una base activa de candidatos.
• Realizar campañas de reclutamiento en campo.
• Publicar y administrar ofertas laborales en diferentes plataformas.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales, presenciales e individuales o masivas, así como coordinaciones del proceso de ingreso.
• Realizar el seguimiento correspondiente a cada postulante que se encuentre interesado en la vacante, así como el seguimiento después del ingreso.
• Entre otras actividades informadas por el jefe de área.

Te Ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Todos los beneficios de ley al 100% (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, entre otros).
• Pagos puntuales.
• Convenios corporativos, educativos y de salud.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de crecimiento y línea de carrera.