Asistente de Rrhh - Trujillo

CONFIDENCIAL; Trujillo; Presencial; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, una organización del sector servicios, busca un profesional para brindar soporte integral a RR.HH en Trujillo. Responsable de reclutamiento, administración de personal y gestión de la información laboral.

Se valorará experiencia en nómina, contratación y atención al colaborador, con manejo de Excel a nivel intermedio. Jornada presencial de lunes a viernes; se ofrece planilla y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia requerida en procesos de RR.HH y reclutamiento.
• Conocimientos en administración de personal y nómina.
• Manejo de información sensible y confidencialidad.

Responsabilidades

• Ejecutar reclutamiento y selección para roles operativos y administrativos.
• Gestionar documentación de ingreso y legajos del personal.
• Coordinar contratación, accesos y herramientas para inicio de labores.
• Coordinar inducción y acompañamiento de nuevos ingresos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de RR.HH.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Administración de personal

Confidencialidad

Gestión de nómina

Educación

Administración, Ingeniería Industrial, RR.HH., Contabilidad

Herramientas

Excel (intermedio)

Descripción del empleo

Importante organización del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional para brindar soporte integral a los procesos de RR.HH, asegurando una adecuada ejecución de las actividades de selección, administración de personal, atención al colaborador y gestión del clima organizacional.

Perfil requerido

• - Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
• - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con selección de personal, contratación y administración de recursos humanos.
• - Conocimientos en administración de personal, contratación, control de vacaciones y procesos de nómina.
• - Manejo de Excel a nivel intermedio.
• - Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (deseable).
• - Capacidad de organización, orientación al servicio y manejo de información confidencial.
• - Disponibilidad para laborar de manera presencial en Trujillo.

Principales responsabilidades

• - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, coordinando evaluaciones y actividades vinculadas al proceso de incorporación.
• - Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el registro actualizado de información laboral y personal.
• - Coordinar actividades relacionadas con la contratación, generación de accesos, acreditaciones y herramientas necesarias para el inicio de labores.
• - Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
• - Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba, vacaciones y otros procesos de administración de personal.
• - Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y solicitudes relacionadas con documentación laboral y procedimientos internos.
• - Apoyar en los procesos de nómina mediante la validación y control de incidencias, marcaciones y datos administrativos.
• - Participar en la implementación de iniciativas orientadas al clima laboral, bienestar, comunicación interna e integración de colaboradores.
• - Coordinar actividades de inducción y acompañamiento para nuevos ingresos.
• - Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con los procesos a su cargo.
• - Desarrollar otras actividades inherentes a la posición y requeridas por la organización.

Condiciones

• - Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm.

Ofrecemos

• - Incorporación a planilla con beneficios acorde a ley.
• - Paquete remunerativo competitivo.
• - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• - Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar.
• - Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a las personas.