asistente de selección Ssays

SSAYS SAC; Santa Anita; On-site; PEN 16,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario

Planilla desde día 1

Régimen laboral general (100% ley)

Job summary

SSAYS SAC, una empresa dedicada a servicios de saneamiento ambiental y RRHH, busca un/a Asistente de Selección para unirse al equipo de Recursos Humanos en Lima. Requisitos y funciones se detallan a continuación.

La persona elegida gestionará la publicación de vacantes, filtrado curricular y coordinación de entrevistas presenciales y virtuales, asegurando un flujo constante de candidatos y cumplimiento de objetivos.

Qualifications

• Egresado(a)/bachiller o estudiante de últimos ciclos de Psicología o Administración.
• Experiencia mínima de 1 año como asistente de Selección.
• Conocimiento en procesos de selección de personal operativo.
• Manejo de bolsas laborales como Indeed, Computrabajo y Pandapé.
• Excel a nivel básico o intermedio.
• Comunicación, organización y orientación a objetivos.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Responsibilities

• Publicar convocatorias laborales en bolsas y redes sociales.
• Filtrar currículos y preselección de candidatos.
• Contactar telefónicamente a postulantes para información.
• Coordinar y programar entrevistas presenciales y virtuales.
• Dar seguimiento a candidatos en las distintas etapas.
• Solicitar y verificar documentación de ingreso.
• Mantener actualizada la base de datos de postulantes.
• Apoyar en la gestión de referencias laborales.
• Coordinar con áreas la programación de ingresos.
• Apoyar en informes de selección y cobertura de vacantes.

Job description

En SSAYS, empresa especializada en servicios de saneamiento ambiental, salubridad y servicios generales, nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Selección para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

REQUISITOS

• Egresado(a), bachiller o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración o carreras afines.


• Experiencia mínima de 1 año como asistente de Selección.


• Conocimiento en procesos de selección de personal operativo.


• Manejo de bolsas laborales como Indeed, Computrabajo, Pandapé y redes sociales.


• Manejo de Excel a nivel básico o intermedio.


• Facilidad de comunicación, organización y orientación al cumplimiento de objetivos.


• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

FUNCIONES

• Publicar convocatorias laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.


• Realizar el filtro curricular y preselección de candidatos.


• Contactar telefónicamente a los postulantes para brindar información sobre las vacantes.


• Coordinar y programar entrevistas presenciales y virtuales.


• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.


• Solicitar y verificar la documentación requerida para el ingreso del personal.


• Mantener actualizada la base de datos de postulantes.


• Apoyar en la gestión de referencias laborales.


• Coordinar con las áreas correspondientes la programación de ingresos.


• Apoyar en la elaboración de reportes de selección y cobertura de vacantes.

BENEFICIOS

• Remuneración mensual de S/ 1,600.00.


• Ingreso a planilla desde el primer día.


• Régimen laboral general (100% beneficios de ley).


• Gratificaciones (julio y diciembre).


• CTS.


• Vacaciones.


• Seguro EsSalud.


• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.