Asistente de Selección - Minería/Construcción/Industrias

RCS CAPITAL HUMANO; San Isidro; Híbrido; PEN 28.000 - 39.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

RCS CAPITAL HUMANO busca asistentes de selección para un proyecto temporal en Lima. Se requiere formación en Psicología o Administración y 2 años de experiencia en reclutamiento, con disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en San Isidro.

Las funciones incluyen reclutamiento, levantamiento de perfiles, publicaciones, filtrado curricular y pruebas psicológicas, así como entrevistas por competencias y verificación de referencias.

Formación

• Títulación en Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de 2 años en reclutamiento y selección.
• Disponibilidad para proyecto temporal y laborar en San Isidro.
• Laboral híbrido en San Isidro.
• Manejo de fuentes de reclutamiento y entrevistas por competencias.
• Afinidad con herramientas digitales y plataformas de gestión de talento.
• Orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar bajo objetivos.

Responsabilidades

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección asignados.
• Levantamiento del perfil.
• Publicaciones en diferentes bolsas de trabajo.
• Ejecución de filtros curriculares y telefónicos.
• Aplicación de pruebas psicológicas.
• Entrevistas por competencias.
• Referencias laborales.
• Otras funciones del puesto.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Fuente de reclutamiento

Gestión de talento

Educación

Psicología

Administración

Herramientas

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

En RCS, empresa consultora dedicada al reclutamiento y selección, nos encontramos en búsqueda de Asistentes de Selección para proyecto temporal.

Requisitos

• Profesional de la carrera de Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de 2 años en reclutamiento y selección en el sector de Minería, Construcción, Industrias o afines.
• Disponibilidad para laborar en un proyecto temporal.
• Disponibilidad para laborar de forma híbrida en San Isidro.
• Manejo de fuentes de reclutamiento y entrevistas por competencias.
• Afinidad con herramientas digitales y plataformas de gestión de talento.
• Orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar bajo objetivos.

Funciones

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección asignados.
• Levantamiento del perfil.
• Publicaciones en diferentes bolsas de trabajo.
• Ejecución de filtros curriculares y telefónicos.
• Aplicación de pruebas psicológicas.
• Entrevistas por competencias.
• Referencias laborales.
• Otras funciones del puesto.