Asistente de RRHH Notaria

NOTARIA LAOS; Jesús María; Presencial; PEN 20.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

NOTARIA LAOS establece una búsqueda para un Asistente de Recursos Humanos comprometido, proactivo y orientado al servicio, listo para desarrollarse en un entorno dinámico de interacción constante con el personal.

Las funciones incluyen apoyar la asignación de personal, gestionar registros de asistencia y expedientes, revisar postulaciones y mantener bases de datos, además de apoyar en eventos internos y brindar orientación a colaboradores.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Experiencia en atención y manejo de personal.
• Excelente redacción y comunicación escrita.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Apoyar en la asignación de personal para las diferentes actividades de la empresa.
• Descargar diariamente las marcaciones de asistencia y elaborar el control de asistencia del personal.
• Realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con la asistencia.
• Revisar postulaciones de las diferentes bolsas de trabajo y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Mantener actualizados los files del personal.
• Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, aperturando y organizando sus expedientes.
• Apoyar en la organización de actividades y eventos internos.
• Brindar orientación a los colaboradores cuando sea necesario.
• Realizar otras funciones inherentes al área asignadas por la jefatura.

Conocimientos

Proactividad

Análisis

Organización

Comunicación

Orientación al servicio

Trabajo bajo presión

Trabajo en equipo

Educación

Bachiller o egresado de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos comprometido(a), proactivo(a) y con vocación de servicio, que desee desarrollarse en un ambiente dinámico y de constante interacción con el personal.

Funciones principales:

• Apoyar en la asignación de personal para las diferentes actividades de la empresa.
• Descargar diariamente las marcaciones de asistencia y elaborar el control de asistencia del personal.
• Realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con la asistencia.
• Revisar postulaciones de las diferentes bolsas de trabajo y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Mantener actualizados los files del personal.
• Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, aperturando y organizando sus expedientes.
• Apoyar en la organización de actividades y eventos internos.
• Brindar orientación a los colaboradores cuando sea necesario.
• Realizar otras funciones inherentes al área asignadas por la jefatura.

Requisitos:

• Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Experiencia en atención y manejo de personal.
• Excelente redacción y comunicación escrita.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Competencias:

• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de análisis y buen criterio para la toma de decisiones.
• Organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial.
• Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Si te apasiona el área de Recursos Humanos y deseas seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!