Asistente de Recursos Humanos

MOVIL PARK V & C S.A.C.; Chorrillos; Presencial; PEN 24.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MOVIL PARK V & C S.A.C. busca una Asistente de Recursos Humanos comprometida para apoyar procesos de gestión de personal, administración laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre las funciones se encuentran reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, entrevistas y validación de documentos, así como la elaboración y seguimiento de contratos. Se requiere experiencia mínima de 1 año, manejo intermedio de Excel y conocimiento básico de legislación laboral; se valora la

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos de Recursos Humanos.
• Manejo intermedio de Excel.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa y proactiva.
• Organización y atención al detalle.

Responsabilidades

• Participar en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Entrevistar y validar documentos de los postulantes.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento de contratos de trabajo.
• Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y vencimientos de contratos.
• Apoyar en la actualización de información en sistemas de registro laboral.
• Asistir en la administración y archivo de legajos del personal.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Trabajo en equipo

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Asistente de Recursos Humanos Resumen del Puesto

Buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos comprometido(a), organizado(a) y con vocación de servicio. El rol principal será brindar soporte en los procesos de gestión de personal, administración laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Responsabilidades Principales

• Participar en el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Realizar entrevistas y validación de documentos de los postulantes.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento de contratos de trabajo.
• Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y vencimientos de contratos.
• Apoyar en la actualización de información en sistemas de registro laboral.
• Asistir en la administración y archivo de legajos del personal.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas, incluyendo Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento básico de legislación laboral y gestión de personal.
• Habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa y proactiva.