Asistente de nóminas

Concretos Supermix S.A.; Arequipa; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Concretos Supermix S.A. busca un Asistente de Nóminas y Compensaciones en Arequipa para asegurar la correcta gestión de nómina y beneficios, alineando remuneraciones con la normativa laboral vigente y políticas internas.

La persona reportará al área de Gestión Humana y coordinará con contabilidad y finanzas para el procesamiento de planillas, CTS, gratificaciones y liquidaciones, manteniendo confidencialidad y precisión en la información salarial.

Formación

• Experiencia mínima de 2–3 años en nóminas y compensaciones.
• Formación en Administración, Contabilidad o RR.HH.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Experiencia en ERP/planillas y manejo de Excel avanzado.

Responsabilidades

• Ver el proceso integral de elaboración de planillas (sueldos, horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y previsional aplicable.
• Administrar y controlar las estructuras salariales.
• Ver el cálculo y pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, entre otros).
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con costos de personal, nómina y compensaciones.
• Ver el correcto registro y control de incidencias de personal que impacten en la planilla.
• Participar en la elaboración y actualización de políticas de compensación y beneficios.
• Brindar soporte y asesoría interna respecto a consultas de remuneraciones y beneficios.
• Coordinar con áreas internas y entidades externas (contabilidad, finanzas, SUNAT, AFP, entre otros) temas relacionados con la nómina.

Conocimientos

Gestión de nómina

Compensaciones

Administración de personal

Excel avanzado

Educación

Administración, Contabilidad o RRHH

Herramientas

ERP de RRHH

Sistemas de planillas

Excel

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto

Asegurar la correcta gestión del proceso de nómina y administración de compensaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y la correcta aplicación de beneficios, remuneraciones y estructuras salariales de la organización.

Asistente de Nóminas y Compensaciones

Área: Gestión Humana / Recursos Humanos Cargo: Asistente de Nóminas

Asegurar la correcta gestión del proceso de nómina y administración de compensaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y la correcta aplicación de beneficios, remuneraciones y estructuras salariales de la organización.

Funciones Principales

• Ver el proceso integral de elaboración de planillas (sueldos, horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y previsional aplicable.
• Administrar y controlar las estructuras salariales.
• Ver el cálculo y pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, entre otros).
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con costos de personal, nómina y compensaciones.
• Ver el correcto registro y control de incidencias de personal que impacten en la planilla.
• Participar en la elaboración y actualización de políticas de compensación y beneficios.
• Brindar soporte y asesoría interna respecto a consultas de remuneraciones y beneficios.
• Coordinar con áreas internas y entidades externas (contabilidad, finanzas, SUNAT, AFP, entre otros) temas relacionados con la nómina.

Requisitos

Formación Académica

• Profesional en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de planillas, compensaciones o administración de personal.
• Experiencia liderando o coordinando procesos de nómina.

Conocimientos

• Legislación laboral vigente.
• Administración de planillas y beneficios laborales.
• Estructuras salariales y compensaciones.
• Manejo de sistemas de planillas o ERP de recursos humanos.
• Excel a nivel intermedio o avanzado.

Competencias

• Organización y planificación.
• Análisis numérico.
• Atención al detalle.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.