Asistente de Empleabilidad

inLearning Escuelas de Educación Superior; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 24.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

Cuponera de tiempo libre

Descuentos Intercorp

Descuentos en instituciones del grupo

Descuentos en empresas del club Inter

Beneficios de ley

Descripción de la vacante

inLearning Escuelas de Educación Superior busca un(a) Asistente de Empleabilidad para conectar estudiantes y egresados con oportunidades laborales en el sector educativo y creativo.

Serás puente entre Idat, Zegel y el mercado laboral, gestionando programas de pasantías, talleres de marca personal y simulaciones de entrevistas, con énfasis en inclusión y equidad.

Formación

• Egresado universitario en Psicología, Administración, RR. HH. o carreras afines.
• Mínimo 1–2 años de experiencia en empleabilidad, bolsas de trabajo o relación institucional.
• Experiencia gestionando convenios y alianzas para el sector educativo.

Responsabilidades

• Administrar la plataforma de empleo y mantener vacantes alineadas al sector educativo.
• Conectar estudiantes y egresados con ofertas de mercado y hacer seguimiento a contrataciones.
• Ejecutar espacios de pasantías o prácticas profesionales.
• Apoyar talleres de CV, marca personal y simulaciones de entrevista por industria.
• Apoyar en ferias laborales, Career Days y networking con reclutadores.
• Realizar seguimiento de cartas de presentación y convenios para prácticas y/o pasantías.
• Gestionar la comunidad de egresados y actualizar bases de datos con KPIs.
• Consolidar reportes y evidencias para órganos reguladores.

Conocimientos

Empleabilidad

Relaciones institucionales

Búsqueda de talento

Educación

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Carreras afines

Descripción del empleo

Idat, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Empleabilidad.

PROPÓSITO

Ser el puente estratégico entre las escuelas (IDAT / ZEGEL) y el mercado laboral, transformando el talento de los estudiantes y egresados en oportunidades de empleo, potenciar la reputación institucional y la empleabilidad de ambas marcas mediante alianzas clave con los sectores que se alineen a nuestras facultades, asegurando que cada perfil conecte con su industria.

FUNCIONES

• Administrar la plataforma de empleo y asegurar vacantes alineadas al sector educativo y creativo.
• Conectar a estudiantes y egresados con las ofertas del mercado y hacer seguimiento a las contrataciones.
• Ejecutar espacios de pasantías o prácticas profesionales.
• Apoyar en la ejecución de talleres de CV, marca personal y simulaciones de entrevista enfocados en cada industria.
• Apoyar en eventos como ferias laborales, "Career Days" y de networking con reclutadores.
• Seguimiento a la entrega de cartas de presentación y convenios para estudiantes y egresados relacionados a prácticas y/o pasantías.
• Gestionar la comunidad de egresados, actualizar la base de datos y medir sus tasas de ocupación.
• Consolidar los reportes, evidencias y KPIs exigidos por los órganos reguladores.
• Realizar otras tareas relacionadas y complementarias según las indicaciones de su superior inmediato.

REQUISITOS

• Egresado universitario de Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines.
• Mínimo 1 a 2 años de experiencia laboral en áreas de empleabilidad, bolsas de trabajo, relaciones institucionales, seguimiento al egresado o selección de personal.
• Experiencia en gestionar convenios y Alianzas de preferencia para el sector educativo.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Cuponera de tiempo libre.
• Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
• Descuentos en las empresas que pertenecen del club Intercorp.
• Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.

En inLearning Escuela de Educación Superior (Zegel, Idat, Corriente Alterna, e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.

Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.