Especiallista en Desarrollo de Personal

CONFIDENCIAL; Miraflores; Presencial; PEN 55.000 - 74.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta al 90%

Tarjeta Provis de alimentación: S/. 0

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca Especialista en Desarrollo de Personal para liderar procesos de alineamiento cultural, atracción y selección, así como desarrollo de capacitación y evaluación de desempeño en Lima.

Se requiere 4 años de experiencia general y 2 años en roles similares. Se valorará experiencia en el sector público o privado y disponibilidad para viajes ocasionales. Horario de 8:00 a 17:15, lunes a viernes, sueldo competitivo en el mercado.

Formación

• Titulación universitaria y colegiatura en áreas afines (RR. HH., Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social).
• Especialización en Recursos Humanos o Gestión Humana (indispensable).
• Experiencia general de 4 años y específica de 2 años en roles de Gestión Humana, Talento Humano o Desarrollo de Personas (dentro de sector público o privado).

Responsabilidades

• Gestionar procesos de alineamiento cultural, atracción y selección.
• Desarrollar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
• Gestionar carrera, bienestar laboral y clima organizacional conforme al Modelo Corporativo.

Conocimientos

Gestión de Talento Humano

Gestión de Capacitaciones

Selección de Personal

Evaluación de Desempeño

Clima y Cultura

Educación

Gestión de Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Administración

Psicología

Psicología Organizacional

Trabajo Social

Carreras afines

Especialización en RR. Humano / Gestión Humana

Descripción del empleo

¿Quieres pertenecer a la única empresa pública que realiza remediación ambiental en el país? Postula a nuestro proceso de selección de Especialista en Desarrollo de Personal

¿Qué buscamos?

• Titulado(a) y Colegiado(a) en Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Psicología Organizacional, Trabajo Social o carreras afines. (indispensable).
• Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Gestión Humana o a fines (Indispensable)
• Experiencia Profesional general: 04 años
• Esperiencia Específica: 2 años de experiencia como Coordinador, Especialista, Analista o posiciones similares en el área de Gestión Humana, Talento Humano, Desarrollo de Personas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o posiciones similares dentro de la actividad pública o privada (Indispensable). Deseable 1 año laborando en Empresas y/o Entidad Pública.

Otros Conocimientos:

• Gestión de Talento Humano o afines (Indispensable)
• Gestión de Capacitaciones (Indispensable)
• Selección de Personal (Indispensable)
• Evaluación de Desempeño (Indispensable)
• Clima y Cultura (Indispensable)

Lo que harás

Gestionar los procesos establecidos en los componentes de Alineamiento Cultural, Atracción y Selección, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Línea de Carrera, Bienestar Laboral y Clima Laboral, según el Modelo Corporativo de Gestión Humana, aplicando las normas laborales vigentes.

¿Qué ofrecemos?

• Régimen Laboral de la actividad privada. (D. Leg. 728)
• Sueldo: S/. 5,750.00 soles
• Días de trabajo: Lunes a Viernes
• Horario: 8.00 a 17.15 Horas
• EPS cubierta al 90% (optativo)
• Tarjeta Provis de alimentación: S/. 900.00 soles
• Lugar de Trabajo: Lima, con viajes a zonas de operaciones (Zonas de Altura)*Solo se evaluarán las postulaciones alineadas a los requisitos del perfil***La formación profesional, la experiencia laboral y los conocimientos indispensables deberán ser sustentados con la documentación correspondiente**