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Cool Earth busca un responsable administrativo para su oficina de Satipo, Junín. El rol apoya al equipo de Operaciones y al Programa Asháninka, asegurando que la documentación cumpla normas y procedimientos y se mantenga actualizada en todas las oficinas de la región.
Se requiere estudios en Administración/Contabilidad/Secretariado, al menos 2 años de experiencia y manejo intermedio de Excel. Se ofrece ingreso a planilla y horario flexible con enfoque en derechos y cumplimiento normativo.
Fecha límite para postular: 25 de octubre de 2026.
Cool Earth es una organización internacional sin fines de lucro que protege la selva tropical apoyando a las personas que viven allí. Tenemos más de 15 años de experiencia trabajando junto a pueblos indígenas y comunidades locales que viven en las selvas tropicales más grandes e importantes del mundo como la Amazonia, la selva tropical del Congo y la selva tropical de Papúa Nueva Guinea.
La misión de Cool Earth es respaldar a los pueblos indígenas que viven en las selvas tropicales más amenazadas del mundo, ofreciendo financiamiento directo y flexible, herramientas de datos y apoyo colaborativo para respaldar las acciones lideradas localmente y apoyar la resiliencia de las personas, de modo que puedan continuar protegiendo sus bosques y territorios, y así hacer frente a la crisis climática.
En Cool Earth, trabajamos de la mano con comunidades aliadas en la Amazonía, basándonos en la confianza, el respeto y la colaboración mutua. Somos un equipo diverso y flexible que valora el liderazgo compartido y la inclusión. Buscamos personas con vocación comunitaria, comprometidas con el territorio y con ganas de construir soluciones junto a las comunidades locales.
El propósito esencial de este puesto es asistir al equipo de Operaciones y al equipo de Cool Earth en la región Junín en temas administrativos, velando porque todas las actividades respondan a lo establecido en los documentos del programa y se implementen de acuerdo con las normas y procedimientos de Cool Earth, así como visarlas con su conformidad, asegurándose que estén acompañadas con la debida documentación de respaldo necesaria.
El puesto tiene como ubicación Satipo, Junín, Perú.
El salario bruto para esta posición es de S/. 2,500 soles mensuales.
Generales:
Adicionales:
Gestión de riesgos, salvaguardas, salud y seguridad
Requisitos Deseables
Igualdad de oportunidades
En Cool Earth estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y celebramos los antecedentes, identidades y experiencias únicas de todos los solicitantes y empleados.
No discriminamos por factores como género, raza, edad, capacidades físicas, religión u orientación sexual.
Nuestro proceso de solicitud está diseñado para ser accesible e inclusivo, y valoramos sus contribuciones independientemente de estas características.
Las estadísticas que se citan con frecuencia muestran que las mujeres y los grupos subrepresentados tienen más probabilidades de postularse a empleos solo si cumplen el 100 % de las calificaciones mencionadas. Lo alentamos a postularse incluso si siente que no cumpla con todos los requisitos anteriores.
Cool Earth se dedica a fortalecer los derechos y la resiliencia de los pueblos indígenas y las comunidades locales que viven en las selvas tropicales. Cool Earth cree que un niño, un joven o un adulto nunca debería sufrir ningún tipo de abuso. Proteger su seguridad y su libertad es parte integral de nuestro trabajo y nuestros valores.
Cool Earth se compromete a proteger a los pueblos indígenas y locales con los que trabajamos y con los que nos relacionamos de cualquier daño que pudiera causarse por entrar en contacto con nuestra organización. Esto incluye posibles daños derivados de la conducta y el comportamiento del personal, los socios o los afiliados de Cool Earth, o del diseño y la implementación de nuestros programas y actividades.
Mantenemos una estricta tolerancia cero hacia cualquier actitud, comportamiento o acción que ponga a otros en riesgo de sufrir daño.
Por lo tanto, todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados según el Plan de divulgación de mala conducta. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo .