Asistente(a) de Atraccion de Talento / Staff La Molina

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Remuneración por encima del mercado

Alimentación cubierta al 100% dentrode

Todos los beneficios de ley

Otros beneficios corporativos

Job summary

AC Corporativo del Perú busca un/a Asistente(a) de Atracción del Talento para fortalecer sus procesos de reclutamiento en la sede La Molina. El rol requiere coordinar y ejecutar reclutamiento y selección, asegurar ingresos de personal calificado y apoyar al equipo generalista ante consultas.

Se valorará experiencia en reclutamiento en campo, disponibilidad para viajar entre sedes y laborar de forma temporal.

Qualifications

• Estudios universitarios en Psicología, Ingeniería Empresarial o afines.
• 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección para posiciones administrativas y operativas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para visitar sedes y efectuar convocatorias masivas para reclutamiento.
• Disponibilidad para reclutamiento en campo.
• Disponibilidad para laborar de manera temporal.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar ingreso de colaboradores.
• Brindar soporte en consultas y reclamos de plataformas y procedimientos.
• Cumplir con políticas de Reclutamiento y Selección.
• Visitar sedes para convocatorias masivas y reclutamiento de personal operativo.
• Recopilar perfil y competencias requeridas para búsquedas de personal.
• Coordinar reunión con cliente interno para relevar necesidades.
• Implementar estrategias de reclutamiento y alianzas con Municipalidades y ferias.
• Asistir en onboarding corporativo según lineamientos.

Education

Psicología

Ingeniería Empresarial o afines

Tools

Excel

Job description

AC Corporativo del Perú reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con otros colaboradores logrando generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.

ASISTENTE(A) DE ATRACCIÓN DEL TALENTO | STAFF LA MOLINA

Código: AAT Sede: La Molina Vacantes: 4

Requisitos

• Estudios unviersitarios de las carreras de Psicología, Ingeniería Empresarial o afines.
• 2 años de experiencia en la ejecución de procesos de Reclutamiento y Selección en posiciones administrativas y operativas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para visitar las distintas sedes de nuestras operaciones para realizar convocatorias masivas para el reclutamiento de personal.
• Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo.
• Disponibilidad para laborar de manera temporal.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de asegurar el ingreso de colaboradores con talento a la organización.
• Brindar soporte en las consultas y reclamos de las plataformas y procedimientos al equipo generalista.
• Cumplir con las políticas de R&S según las necesidades del negocio.
• Visitar las distintas sedes de nuestras operaciones, para ejecutar convocatorias masivas para el reclutamiento de personal operativo.
• Recopilar el perfil y competencias requeridas para las búsquedas de personal.
• Coordinar reunión con cliente interno a relevar necesidades del puesto.
• Implementar estrategias de reclutamiento y selección; alianzas con Municipalidades, participación en ferias para difusión de nuestras convocatorias; nuevos modalidades para llevar a cabo el reclutamiento.
• Asistir en el proceso de onboarding corporativo, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía.

Beneficios

• Remuneración por encima del mercado
• Alimentación cubierta al 100% dentro de las instalaciones
• Todos los beneficios de ley
• Otros beneficios corporativos

AC Corporativo del Perú es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.