Arquitecto de Data e IA Hands on

Indra Group; San Isidro; Remote; PEN 90,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde el día 1

EPS cubierta al 100%

Beneficios corporativos

Trabajo remoto con viajes a Arequipa

Job summary

Indra Group busca un Arquitecto de Data & IA Senior para liderar un proyecto de analítica avanzada e IA en el sector minero-industrial, con capacidad de diseñar la solución de datos e IA de punta a punta en la nube.

Se requiere experiencia de 7+ años en Ingeniería de Datos o Software y al menos 3 años liderando equipos; dominio de Python y SQL y despliegue en Azure/AWS/GCP. Disponibilidad para viajar a Arequipa y trabajar de forma remota según necesidad.

Qualifications

• 7+ años de experiencia total en Ingeniería de Datos o Software.
• Al menos 3 años diseñando soluciones de datos o IA de punta a punta.
• Dominio práctico de Python y SQL para producción.

Responsibilities

• Diseñar e integrar la arquitectura de datos e IA de punta a punta en la nube.
• Liderar un equipo técnico (ML Engineers, Data Engineers) definiendo estándares.
• Construir componentes críticos de la solución (pipelines, servicios, modelos).
• Interactuar con el cliente como interlocutor técnico y traducir requerimientos a negocio.
• Velar por seguridad, calidad, reproducibilidad y entrega auditables.

Skills

Data architecture

Machine learning

Python

SQL

Spanish communication

Team leadership

Tools

Azure

AWS

GCP

Docker

Job description

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos un Arquitecto de Data & IA Senior para liderar un proyecto clave de analítica avanzada e IA en el sector minero-industrial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Diseño e Integración: Definir la arquitectura de la solución de datos e IA de punta a punta (ingesta, almacenamiento, procesamiento, modelos y capa de entrega) sobre la nube que determine el cliente.
• Liderazgo Técnico: Liderar a un equipo especializado (ML Engineers, Data Engineers), definiendo estándares de ingeniería, realizando revisiones de código/diseño y resolviendo bloqueos técnicos.
• Ejecución Hands-on: Construir de forma directa los componentes más críticos de la solución (pipelines, servicios e integración de modelos).
• Cara al Cliente: Actuar como el principal interlocutor técnico frente al cliente, traduciendo requerimientos técnicos a negocio y sustentando decisiones de diseño, acuerdos y trade-offs con claridad.
• Calidad y Gobierno: Velar por la seguridad, calidad, reproducibilidad, entornos separados y entregables auditables.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia: 7+ años de experiencia total en Ingeniería de Datos o Software, con al menos 3 años diseñando soluciones de datos o IA de punta a punta.
• Stack Principal: Dominio hands-on fluido en Python y SQL, con capacidad de escribir y revisar código listo para producción.
• Nube: Experiencia demostrable diseñando y desplegando soluciones en al menos una de las principales nubes: Azure, AWS o GCP.
• Liderazgo: Experiencia previa liderando técnicamente equipos pequeños (de 2 a 5 personas).
• Comunicación: Excelente capacidad de comunicación en español para interactuar sin fricciones con perfiles de negocio y de tecnología.

Valoramos Mucho (Deseable)

• Experiencia previa en el sector industrial, minero o de planta (operaciones, procesos, laboratorios).
• Experiencia aplicada en IA Generativa (procesamiento inteligente de documentos, RAG o agentes).
• Certificaciones oficiales de arquitectura en nube (Azure, AWS o GCP).

Disponibilidad para trabajo remoto pero con disponibilidad para viajar a Arequipa según necesidad.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Planilla desde el día 1.
• Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• EPS cubierta al 100%.
• Beneficios corporativos.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.