Analista de Planillas y Rrhh

CONFIDENCIAL; San Isidro; Sur place; PEN 89 000 - 134 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ingreso a planilla

EPS

Trabajo presencial en San Isidro

Viajes eventuales a provincia

Résumé du poste

CONFIDENCIAL en Lima busca un ANALISTA DE PLANILLAS Y RRHH para gestionar la nómina de 500 trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los criterios internos de la empresa.

Requiere Bachiller o Titulado en contabilidad o áreas afines y al menos 5 años de experiencia en planillas. Se ofrece trabajo presencial en San Isidro y EPS, con posibles viajes según necesidad de la empresa.

Qualifications

• Se requiere mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de planillas para personal amplio (500 empleados).
• Formación en contabilidad o relaciones industriales.
• Conocimiento de la normativa laboral peruana y buenas prácticas de RR. HH.

Responsabilités

• Procesar las planillas de trabajadores conforme a normativa vigente y criterios internos.
• Registrar ingresos, descuentos, asignaciones, beneficios y otros conceptos remunerativos.
• Coordinar con el área contable para liquidación y contabilización mensual de planillas.
• Gestionar y supervisar el pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, indemnizaciones).
• Brindar soporte en consultas de planillas a trabajadores, supervisores y jefaturas.
• Elaborar y declarar PDT PLAME y otras obligaciones laborales y tributarias.
• Realizar la verificación de horas extras, descansos y régimen atípico para personal minero.
• Realizar cálculos de liquidaciones por cese o terminación de vínculo laboral.
• Preparar reportes periódicos sobre costos laborales y rotación de personal.
• Apoyar en trámites con entidades públicas y privadas.

Connaissances

Gestión de nómina

Conocimientos de PDT PLAME

Formation

Bachiller o Titulado en contabilidad, Relaciones industriales y/o afines

Outils

Sistemas de nómina

Description du poste

Empresa de capitales chinos requiere la contratación de un ANALISTA DE PLANILLAS Y RRHH

Requisitos:

• - Bachiller o Titulado en contabilidad, Relaciones industriales y/o afines
• - Contar con 05 años de experiencia en el puesto desarrollando planillas de trabajadores de 500 personas.

Funciones:

• - Procesar las planillas de trabajadores de acuerdo con las normativas laborales vigentes y los criterios internos de la empresa.
• - Registrar y actualizar información relacionada a ingresos, descuentos, asignaciones, beneficios sociales y cualquier otro concepto remunerativo.
• - Coordinar con el área contable para garantizar la correcta liquidación y contabilización de las planillas mensuales.
• - Gestionar y supervisar el pago de beneficios laborales (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, indemnizaciones, etc.).
• - Brindar soporte en consultas de planillas a trabajadores, supervisores y jefaturas.
• - Elaborar y declarar PDT PLAME, AFPNet, SENATI, CONAFOVICER, Essalud, ONP y demás obligaciones laborales y tributarias.
• - Realizar la verificación de las horas extras, descansos compensables, rotaciones y régimen atípico aplicable al personal minero.
• - Realizar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales por cese, fin de contrato o terminación de vínculo laboral.
• - Preparar reportes periódicos sobre costos laborales, dotación, rotación y variaciones en la planilla.
• - Coordinar el alta, modificación y baja de trabajadores en sistemas de Essalud, AFP, EPS, SCTR y seguros complementarios
• - Dar soporte en el control, verificación y actualización de la matriz de puestos y estructura salarial.
• - Monitorear el cumplimiento de obligaciones laborales según los regímenes aplicables a la actividad minera.
• - Generar y entregar boletas de pago y documentos laborales obligatorios en formato físico o digital.
• - Verificar y consolidar la información enviada por contratistas respecto a planillas, SCTR y cumplimiento laboral, según los estándares mineros.
• - Apoyar en la implementación o actualización del RIT, MOF, políticas internas y procedimientos de RR.HH.
• - Realizar otras funciones relacionadas al procesamiento de planillas y gestión de Recursos Humanos asignadas por la jefatura.
• - Asistir al área de Recursos Humanos en procesos de contratación, reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal y capacitación.
• - Administrar y actualizar los legajos físicos y digitales de trabajadores y practicantes.
• - Apoyar en realización de tramites con distintas entidades publicas y privadas como Ministerio de trabajo, SUNAFIL, Migraciones entre otros.
• - Otras funciones inherentes a su cargo

Ofrecemos:

• - Ingreso a planilla - EPS - Trabajo presencial en oficinas de San Isidro y viajes eventuales a provincia.
• - Oportunidad de crecimiento profesional