Analista de Planilla

MTC OUTSOURCING; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 30.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MTC OUTSOURCING en Lima busca un Analista de Planilla para integral al equipo de Recursos Humanos. El rol implica preparar y gestionar la nómina, validar datos y apoyar en la gestión de incidencias y reportes.

Se requiere experiencia en planillas, dominio de Excel y conocimiento de normativa laboral. Se valorará experiencia con ERP y atención al detalle para asegurar el cumplimiento de plazos y procedimientos.

Formación

• Experiencia mínima de 1–2 años en elaboración y gestión de planillas.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia con ERP o sistemas de planillas.

Responsabilidades

• Elaborar y gestionar el proceso de planillas siguiendo procedimientos y normativa.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la planilla.
• Calcular y controlar remuneraciones, descuentos y beneficios.
• Gestionar incidencias de asistencia, permisos y vacaciones que afecten la planilla.
• Elaborar y revisar reportes de nómina y administración de personal.
• Dar soporte a consultas de trabajadores sobre remuneraciones y planilla.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.

Conocimientos

Excel intermedio

Analítica

Organización

Atención al detalle

Remuneraciones

Educación

Título en Contabilidad/Administración, RR.HH. o Ingeniería Industrial

Herramientas

ERP

Sistemas de nómina

Descripción del empleo

ANALISTA DE PLANILLA

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Planilla para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Elaborar y gestionar el proceso de planillas de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la planilla.
• Realizar el cálculo y control de remuneraciones, descuentos, beneficios y otros conceptos correspondientes.
• Gestionar y revisar incidencias de asistencia, tardanzas, faltas, horas extras, permisos y vacaciones que impacten en la planilla.
• Elaborar y revisar reportes relacionados con la nómina y administración de personal.
• Realizar el seguimiento de altas, bajas y movimientos de personal.
• Brindar soporte en la atención de consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones y conceptos de planilla.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Apoyar en los procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos y nómina.

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de [X] años en elaboración y gestión de planillas.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

COMPETENCIAS:

• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Manejo confidencial de información.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cumplimiento de plazos.

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en elaboración y gestión de planillas.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

COMPETENCIAS:

• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Manejo confidencial de información.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cumplimiento de plazos.