Analista de Planilla

MTC OUTSOURCING; Lima Metropolitana; On-site; PEN 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

En MTC OUTSOURCING buscamos un Analista de Planilla para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Lima. La función implica gestionar y validar procesos de planillas conforme a normativa laboral y procedimientos internos.

El/la candidato/a ideal debe contar con bachiller o título en Contabilidad, Administración, RR.HH., Ingeniería Industrial o carreras afines, y 1–2 años de experiencia en planillas, manejo de Excel y conocimiento de legislación laboral.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en elaboración y gestión de planillas.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP.

Responsibilities

• Elaborar y gestionar el proceso de planillas.
• Revisar y validar información necesaria para el procesamiento de la planilla.
• Realizar el cálculo y control de remuneraciones, descuentos, beneficios y otros conceptos.
• Gestionar y revisar incidencias de asistencia, tardanzas, faltas, horas extras, permisos y vacaciones.
• Elaborar y revisar reportes relacionados con la nómina y administración de personal.
• Realizar el seguimiento de altas, bajas y movimientos de personal.
• Brindar soporte en la atención de consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones y conceptos de planilla.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Apoyar en los procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos y nómina.

Skills

Capacidad analítica

Organización

Atención al detalle

Confidencialidad

Comunicación efectiva

Orientación a plazos

Education

Bachiller o titulado/a en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial

Tools

Excel

ERP

Job description

ANALISTA DE PLANILLA

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Planilla para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Elaborar y gestionar el proceso de planillas de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la planilla.
• Realizar el cálculo y control de remuneraciones, descuentos, beneficios y otros conceptos correspondientes.
• Gestionar y revisar incidencias de asistencia, tardanzas, faltas, horas extras, permisos y vacaciones que impactan en la planilla.
• Elaborar y revisar reportes relacionados con la nómina y administración de personal.
• Realizar el seguimiento de altas, bajas y movimientos de personal.
• Brindar soporte en la atención de consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones y conceptos de planilla.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Apoyar en los procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos y nómina.

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en elaboración y gestión de planillas.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

COMPETENCIAS:

• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Manejo confidencial de información.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cumplimiento de plazos.

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en elaboración y gestión de planillas.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia utilizando sistemas de planillas o ERP.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

COMPETENCIAS:

• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Manejo confidencial de información.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cumplimiento de plazos.