Analista de Nóminas y Planillas

SANCHEZ RICO INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN; Moche; Presencial; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sánchez Rico Ingeniería y Construcción busca un Analista de RRHH para gestionar nómina de Régimen General, MYPE y Construcción Civil, asegurando precisión y cumplimiento. Se trabajará con cálculos de CTS, gratificaciones y liquidaciones, además de trámites ante SUNAT y control de incidencias.

Se requiere mínimo 3 años de experiencia y sólidos conocimientos en legislación laboral peruana, con manejo de herramientas de nómina y ERP; se valorará experiencia en construcción civil y régimen general.

Formación

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Deseable especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y beneficios sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría.

Responsabilidades

• Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil).
• Cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones).
• Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME).
• Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios).
• Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley).

Conocimientos

Analytical

Payroll processing

Excel proficiency

Regulatory knowledge

Educación

Contabilidad/Administración degree

Labor legislation courses

Herramientas

ERP systems

Payroll software

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en construcción e ingeniería, y nos encontramos en la búsqueda de un talento comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo.

Buscamos a una persona analítica que gestione el procesamiento de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de obligaciones laborales para el área de Recursos Humanos.

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Deseable contar con especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y beneficios sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría.
• Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado y conocimientos de sistemas ERP o software de gestión de nóminas, especialmente en régimen de construcción civil, régimen general, micro y mype.

Funciones:

• Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil).
• Cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones).
• Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME).
• Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios).
• Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley).