Analista de Nómina y Adm de Personas - Suplencia Temporal

SOLGAS S.A.; San Borja; Híbrido; PEN 36.000 - 60.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Beneficios de ley

Modalidad de trabajo Hibrida

Resumo da vaga

Solgas S.A. en Lima busca un profesional para gestionar el proceso integral de nómina, validar novedades y solucionar incidencias, asegurando el cumplimiento de beneficios y obligaciones laborales.

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en SAP/ERP de nómina y Excel a nivel intermedio, con conocimiento en legislación laboral. Se valorará especialización y al menos 2 años en puestos similares. La modalidad es híbrida y se ofrecen beneficios de ley.

Qualificações

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• Especialización en Legislación Laboral, Compensaciones o Gestión de Nómina (Deseable).
• 2 años de experiencia en puestos similares y 4 años en actividad general.
• Conocimiento en Excel y herramientas de análisis de datos a nivel intermedio.
• Conocimiento en SAP u otros ERP de nómina y legislación laboral.

Responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina, incluyendo validación de novedades, incidencias, descuentos, pagos y cierres.
• Procesar y validar beneficios sociales y otros conceptos laborales aplicables.
• Consolidar y validar novedades de asistencia, licencias, descansos médicos, subsidios, movimientos de personal y demás incidencias con impacto en nómina.
• Preparar, revisar y presentar las declaraciones, aportes, retenciones e información exigida por las entidades correspondientes.
• Atender auditorías internas y externas, fiscalizaciones y requerimientos de información, organizando los sustentos y haciendo seguimiento a las observaciones.
• Gestionar consultas y casos de colaboradores vinculados con pagos, descuentos, beneficios, documentos laborales y administración de personal.
• Durante la suplencia temporal, coordinar la distribución y seguimiento de tareas operativas críticas del equipo, priorizar vencimientos y escalar excepciones o decisiones sensibles a la jefatura o gerencia correspondiente.

Conhecimentos

Excel

Análisis de datos

SAP / ERP nómina

Conocimientos de legislación laboral

Gestión de nómina

Formação

Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines

Especialización en Legislación Laboral o Gestión de Nómina (Deseable)

Ferramentas

SAP

ERP de nómina

Descrição da vaga

En Solgas, somos parte de una empresa líder en el sector energético, comprometida con brindar soluciones seguras, eficientes y sostenibles para nuestros clientes. Nos enfocamos en desarrollar talento, impulsar la innovación y vivir nuestro propósito a través de una cultura basada en valores, seguridad y mejora continua.

Funciones

• Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina, incluyendo validación de novedades, incidencias, descuentos, pagos y cierres.
• Procesar y validar beneficios sociales y otros conceptos laborales aplicables.
• Consolidar y validar novedades de asistencia, licencias, descansos médicos, subsidios, movimientos de personal y demás incidencias con impacto en nómina.
• Preparar, revisar y presentar las declaraciones, aportes, retenciones e información exigida por las entidades correspondientes.
• Atender auditorías internas y externas, fiscalizaciones y requerimientos de información, organizando los sustentos y haciendo seguimiento a las observaciones.
• Gestionar consultas y casos de colaboradores vinculados con pagos, descuentos, beneficios, documentos laborales y administración de personal.
• Durante la suplencia temporal, coordinar la distribución y seguimiento de tareas operativas críticas del equipo, priorizar vencimientos y escalar excepciones o decisiones sensibles a la jefatura o gerencia correspondiente.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Contar con Especialización en Legislación Laboral, Compensaciones o Gestión de Nómina. (Deseable)
• Contar con experiencia de 2 años en posiciones similares y 4 años de experiencia general.
• Contar con conocimiento en Excel y herramientas de análisis de datos a nivel intermedio.
• Contar con conocimiento en SAP u otro ERP de nómina, Gestión integral de nómina, beneficios sociales y liquidaciones, Legislación laboral, tributación de quinta categoría y obligaciones de seguridad social, Control de asistencia y sistemas de gestión del colaborador.

Beneficios

• Beneficios de ley.
• Modalidad de trabajo Hibrida.