Analista de Calificación Previsional (Suplencia)

Caja de Pensiones Militar Policial; San Isidro; On-site; PEN 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad temporal (suplencia)

Remuneración S/. 3,000

Horario 9:00–17:15 presencial

Capacitación acorde al puesto

Job summary

La Caja de Pensiones Militar Policial (CPMP) busca un Analista de Calificación Previsional en San Isidro, Lima, para colaborar en el Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales. El cargo es temporal (suplencia) y presencial, con horario de 9:00 a.m.

a 5:15 p.m., de lunes a viernes. Se requiere título profesional o bachiller en derecho, administración, economía u afines, más 3 años de experiencia general y 2 años en roles similares.

Qualifications

• Título profesional o bachiller en derecho, administración, economía o afines.
• Experiencia general de 3 años y experiencia específica de 2 años como analista o puesto similar.
• Capacitación especializada en derecho administrativo o derecho civil, con al menos 30 horas lectivas.

Responsibilities

• Revisar la clasificación, registro, derivación y atención de expedientes para trámites previsionales.
• Identificar posibles impugnaciones conforme a la normativa vigente.
• Gestionar ante las FF.AA y PNP el envío de documentación que sustenta el derecho a pensión.
• Dar seguimiento a las medidas correctivas y al cumplimiento de la normativa.
• Revisar y validar el registro de nuevos pensionistas.
• Proponer mejoras en procesos del Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.

Skills

Gestión de beneficios previsionales

Education

Título profesional en derecho, administración o economía

Job description

¡Estamos creciendo contigo!Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial?, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE CALIFICACIÓN PREVISIONAL (SUPLENCIA) para el Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.

REQUISITOS:

• Título profesional o bachiller en derecho, administración, economía o afines.
• Experiencia general de tres (3) años, y experiencia específica de dos (2) años acumulables como analista, asistente o puesto similar.
• De preferencia, capacitación especializada derecho administrativo, derecho civil, la misma que es acreditada mediante cursos que totalizan una duración no menor a treinta (30) horas lectivas

FUNCIÓN BÁSICA:

Monitorear la ejecución de las actividades relacionadas a la gestión para el pago de los beneficios previsionales y la correcta identificación de los casos posibles de ser impugnados, en el marco de los procedimientos y normativa vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Revisar la clasificación, registro, derivación y atención de los expedientes administrativos recibidos para trámites previsionales, de manera que se realicen según las disposiciones establecidas.
• Revisar la identificación de los casos posibles de ser impugnados, de acuerdo a la normativa legal vigente.
• Solicitar a las unidades orgánicas involucradas de la entidad, la información necesaria que permita la atención de las consultas y documentos externos recibidos sobre los beneficios y trámites previsionales brindados.
• Gestionar ante los institutos de las FF AA y PNP, el envío de la documentación que sustenta el derecho a pensión de sobrevivientes, invalidez, incapacidad y por mandato judicial, en caso de que haya sido omitida del expediente administrativo.
• Realizar el seguimiento de la implementación de las medidas correctivas recomendadas por los órganos de control interno, organismos de control externos y firmas de auditoría externa, así como su respuesta y la centralización de la información sobre su cumplimiento.
• Realizar el seguimiento de los procesos administrativos en los que se encuentre involucrado el Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.
• Realizar la revisión y validación del registro de los nuevos pensionistas.
• Proponer proyectos de mejora en los procesos del departamento y ejecutar el seguimiento de los mismos.
• Absolver y subsanar las observaciones técnicas identificadas en el proceso de calificación de actos administrativos, bajo los criterios técnicos y legales vigentes.
• Identificar y reportar las contingencias detectadas en la calificación de actos administrativos y mandatos judiciales, con el fin de mitigar riesgos legales y económicos para la institución.
• Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
• Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
• Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.

BENEFICIOS:

• Modalidad de contratación: TEMPORAL (SUPLENCIA)
• Remuneración: S/. 3.000
• Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
• Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años. La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.

En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973).