Asistente de Verificaciones I

Caja de Pensiones Militar Policial; San Isidro; Sur place; PEN 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remuneración: S/. 2,000

Horário 9:00 a.m. - 5:15 p.m.

Capacitación acorde a la necesidad del

Résumé du poste

La Caja de Pensiones Militar Policial (CPMP) busca un profesional para verificar vigencia de requisitos y controlar resoluciones para pagos de pensiones en el sector público. Se requiere bachiller en carreras afines, experiencia en verificación y gestión administrativa.

Se ofrece jornada presencial de lunes a viernes, horario 9:00 a.m. a 5:15 p.m., con capacitación según necesidad del puesto y remuneración estable en soles.

Qualifications

• Bachiller en economía, ingeniería de sistemas, derecho, administración o afines.
• Capacitación especializada en gestión pública, derecho administrativo y/o control posterior acreditada por cursos ≥24 horas lectivas.
• Experiencia general de 2 años y experiencia específica de 1 año acumulable como asistente o puesto similar.

Responsabilités

• Verificar la vigencia de requisitos para continuar percibiendo pensión.
• Revisar la documentación e información de casos de pensiones para verificar cumplimiento de requisitos.
• Realizar la verificación de vigencia de requisitos en el módulo correspondiente.
• Determinar periodos de las cuentas por cobrar previsionales y tramitar su remisión para cobranza.
• Elaborar, tramitar y hacer seguimiento de la documentación remitida a pensionistas y entidades para completar la revisión de casos.
• Realizar el control posterior de resoluciones administrativas referidas al sector público.
• Consolidar y emitir reportes de casos de pensiones a activar, suspender, cancelar o regularizar.

Connaissances

Gestión pública

Derecho administrativo

Control posterior

Análisis documental

Formation

Bachiller en economía

Ingeniería de sistemas

Derecho

Administración

Description du poste

Descripción del puesto

REQUISITOS:

• - Bachiller en economía, ingeniería de sistemas, derecho, administración o afines.
• - De preferencia, capacitación especializada en gestión pública, derecho administrativo y/o control posterior la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a veinticuatro (24) horas lectivas.
• - Experiencia general de dos (2) años y experiencia específica de un (1) año acumulable como asistente, auxiliar o puesto similar..

FUNCIÓN BÁSICA:

Realizar las actividades referentes a la verificación de la vigencia de requisitos para continuar percibiendo pensión, al control posterior de resoluciones administrativas referidas a sector público y a la validación efectuada por el Departamento de Liquidaciones a los pagos nuevos efectuados en la generación de la planilla mensual, de acuerdo a los procedimientos y normativa vigente, con la finalidad de garantizar que los pensionistas cumplan con todos los requisitos establecidos para el cobro de pensiones así como verificar la planilla de descuentos judiciales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• - Apoyar en el registro y revisión inicial de los conceptos derivados a través del módulo de reingresos y devengados.
• - Revisar la documentación e información de casos de pensiones, a fin de verificar que cumplen los requisitos para continuar percibiendo.
• - Realizar actividades referentes a la verificación de la vigencia de requisitos para continuar percibiendo pensión, en el módulo correspondiente.
• - Determinar los periodos de las cuentas por cobrar previsionales, consecuencia de pagos indebidos de pensiones, como resultado del control posterior de resoluciones administrativas referidas a sector público (reingresos), y tramitar su remisión, junto con la documentación pertinente, al Jefe de Departamento de Recaudación y Recuperaciones, a fin de que se gestione su cobranza.
• - Elaborar, tramitar y efectuar el seguimiento de la documentación remitida a los pensionistas y demás entidades, mediante la cual se solicita información que permita completar la revisión de los casos de pensiones cuyos requisitos están en proceso de verificación de vigencia.
• - Realizar el control posterior de resoluciones administrativas referidas al sector público.
• - Realizar las actividades correspondientes al cruce mensual de sobrevivencia, bajo supervisión del Jefe de Departamento de Verificaciones.
• - Elaborar, tramitar y efectuar el seguimiento de la documentación remitida a los institutos de las FF AA y PNP, mediante la cual se solicita la emisión de las resoluciones correspondientes.
• - Participar en los programas de detección de pensiones indebidamente pagadas.
• - Consolidar y emitir el reporte de casos de pensiones que deben ser activadas, suspendidas, canceladas o regularizadas.
• - Brindar apoyo administrativo sobre verificaciones.
• - Apoyar en la revisión de los registros derivados a través del módulo de descuentos judiciales.
• - Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
• - Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
• - Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
• - Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Verificaciones.

Beneficios

• - Remuneración: S/. 2,000
• - Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
• - Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú""

En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973).