Analista Bilingue de Selección

CHAMBA TALENT S.A.C.; Miraflores; Híbrido; PEN 36.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Sueldo atractivo

Ingreso a planilla

Descripción de la vacante

CHAMBA TALENT S.A.C. busca Analista Bilingüe de Selección para un proyecto temporal de 6 meses, coordinando estrategias de reclutamiento interno y externo.

La posición es híbrida en Miraflores, requiere conocimiento en FIR, onboarding, y manejo de data e indicadores (KPI). Se ofrece ingreso a planilla y sueldo competitivo. Se valorará experiencia en entrevistas virtuales y buenas prácticas de RR.HH.

Formación

• Formación: Bachiller o egresado en Administración, RR.HH. o carreras afines.
• Experiencia: 6 meses a 1 año en Reclutamiento y Selección.
• Idiomas: Inglés avanzado o fluido.
• Herramientas: Excel intermedio (tablas dinámicas y manejo de datos).

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de selección (FIR).
• Atraer, filtrar, seleccionar y apoyar onboarding a candidatos calificados.
• Mantener KPI, FIR y funnel de selección actualizados diariamente.
• Asegurar la incorporación de nuevos talentos de inicio a fin.
• Informar al cliente interno sobre el estatus de procesos.
• Liderar entrevistas virtuales y assessment centers.
• Gestionar buenas prácticas de reclutamiento y selección.
• Realizar seguimiento garantizando cumplimiento de filtros.
• Realizar informes analíticos y documentados sobre el flujo de R&S.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Bachiller o egresado en Administración, Recursos Humanos o carreras afines

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un Analista Bilingüe de Selección para incorporarse por un proyecto temporal de 6 meses, coordinando e impulsando las estrategias de reclutamiento y selección internas y externas.

Objetivo del Puesto

Coordinar las estrategias de reclutamiento y selección para cubrir los puestos necesarios durante la duración del proyecto de manera oportuna y eficiente.

Principales Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de selección (FIR).
• Atraer, filtrar, seleccionar y brindar soporte en el proceso de onboarding a los candidatos calificados de acuerdo a cada perfil.
• Mantener actualizada diariamente la data registrada y los indicadores clave del área (KPI's, FIR y funnel de selección).
• Asegurar la incorporación de nuevos talentos atendiendo y monitoreando el proceso de selección de inicio a fin.
• Mantener informado en todo momento al cliente interno sobre el estatus de sus procesos.
• Liderar entrevistas virtuales y assessment centers.
• Gestionar y aplicar las buenas prácticas de reclutamiento y selección de RR.HH..
• Realizar el seguimiento respectivo garantizando el cumplimiento de todos los filtros del proceso.
• Manejar y brindar informes analíticos y documentados sobre el flujo de R&S.

Requisitos

• Formación: Bachiller o egresado en Administración, Recursos Humanos o carreras afines
• Experiencia: De 6 meses a 1 año en Reclutamiento & Selección.
• Idiomas: Inglés nivel (Avanzado / Fluido).
• Herramientas: Manejo de Excel nivel Intermedio (tablas dinámicas y manejo de datos).
• Disponibilidad: Inmediata para asumir un proyecto temporal de 6 meses.

Beneficios y Condiciones

• Modalidad: Híbrida (Miraflores)
• Sueldo Atractivo.
• Tipo de Contratación: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley por proyecto temporal de 6 meses.
• Excelente ambiente de trabajo y experiencia laboral en una empresa multinacional líder en su rubro.