Workation bemanning
Jonathan Markson Tennis
Qualified Professionals
Pincho Nation
Wallenius Wilhelmsen group
Hytech Personnel AS
Thon Gruppen
Akkodis Norway AS
FLM Media
Capus AS
Trainee i Molderegionen (TiM)
Add Persona AS
SILVERCON BEMANNING AS
Strik, Baldinelli, Moniz Ltd.
NES Advantage
XXL Sport & Villmark
Soprana Personell Norway
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Helse Sør-øst RHF
Gjemnes kommune
En ledende aktør i bygg- og anleggsbransjen søker en energisk Møtebooker i Oslo. Du vil være ansvarlig for å identifisere potensielle kunder og booke møter for salgsteamet. Stillingen krever erfaring fra møtebooking eller salg, samt gode kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr konkurransedyktige lønn og gode utviklingsmuligheter i et dynamisk arbeidsmiljø.
Vårt oppdrag er klart: backing the builders of society. Aceve jobber for å digitalisere bygg- og anleggsbransjen. Vi tilbyr skybaserte løsninger som gjør det mulig for bygge- og håndverksbedrifter å bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på det som virkelig skaper verdi.
Våre løsninger dekker kontoradministrasjon, felt- og prosjektstyring, økonomisk ledelse og rapportering – alt designet for å øke produktivitet, lønnsomhet og styrke overblikket - i sanntid.
Med over 500 ansatte, mer enn 100 millioner euro i omsetning og omfattende erfaring i bransjen, kombinerer vi tradisjon og teknologi for å tilby en banebrytende plattform som hjelper våre kunder å oppnå mer. For å styrke vår vekst ytterligere, søker vi nå en energisk og initiativrik Møtebooker som vil være en nøkkelspiller i starten av kundereisen.
Som SDR er du helt sentral i salgsteamet og det første kontaktpunktet for mange av våre fremtidige kunder. Din hovedoppgave er å identifisere potensielle kunder og vekke deres interesse for Aceves løsninger, med det mål å booke kvalitetsmøter for våre Account Executives. Du er en døråpner som legger grunnlaget for fremtidig salg og suksess.
Høres dette ut for stillingen som deg? Send inn en søknad på linken under.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.